Programar Salud Ocupacional

DISEÑO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL PARA LA EMPRESA PLÁSTICOS MACOL

YARIS JOHANA TORRES PINZON

UNIVERSIDAD PEDAGOGICA Y TECNOLOGICA DE COLOMBIA

ADMINISTRACION INDUSTRIAL

2015

DISEÑO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL PARA

LA EMPRESA PLÁSTICOS MACOL

YARIS JOHANA TORRES PINZON

Profesor: Ing. Luis Emilio Sanabria

UNIVERSIDAD PEDAGOGICA Y TECNOLOGICA DE COLOMBIA

ADMINISTRACION INDUSTRIAL

2015

CONTENIDO

INTRODUCCIÓN......................................................................................... 9

RESUMEN................................................................................................... 11 ABSTRACT................................................................................................. 12

JUSTIFICACIÓN ......................................................................................... 13

1. MARCO REFERENCIAL.................................................................. 14

1.1 MARCO TEÓRICO...................................................................... 14

1.2 MARCO CONCEPTUAL.............................................................. 20

1.3 MARCO LEGAL .......................................................................... 24

1.4 MARCO SITUACIONAL.............................................................. 27

2. INFORMACION GENERAL DE LA EMPRESA ............................... 28

2.1 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL........................................... 28

2.2 ORGANIGRAMA GENERAL....................................................... 31

2.3 RECURSO HUMANO.................................................................. 32

2.4 JORNADA LABORAL.................................................................. 39

2.5 PROCESO .................................................................................. 44

2.5.1 Diagrama De Procesos ..................................................... 44

2.5.2 Descripción Del Proceso.................................................... 45

3. PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

“EMPRESA PLÁSTICOS MACOL” ............................................... 48

3.1 DIAGNOSTICO INTEGRAL DE LAS CONDICIONES

DE TRABAJO Y SALUD.............................................................. 48

3.1.1 Diagnostico General........................................................... 48

3.1.2 Diagnostico De Las Condiciones De Trabajo..................... 48

3.1.3 Diagnostico De Las Condiciones De Salud........................ 52

3.2 POLÍTICAS EN SALUD OCUPACIONAL.................................... 53

3.3. NIVELES DE PARTICIPACIÓN EN EL P.S.O........................... 54

3.4 SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA

Y DE TRABAJO ...................................................................... 57

3.5 SUBPROGRAMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL .. 59

3.5.1 Reglamento De Higiene Y Seguridad Industrial................. 64

3.6 COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL .................... 69

3.6.1 Funciones del Comité Paritario de Salud

Ocupacional (COPASO)................................................... 70

4. PANORAMA GENERAL DE FACTORES DE RIESGO................... 71

4.1 ASPECTOS GENERALES.......................................................... 71

4.2 OBJETIVOS DEL PANORAMA DE FACTORES DE RIESGO.... 72

4.3 CLASIFICACIÓN DE LOS FACTORES DE RIESGO ................. 73

4.4 VALORACION DE LOS FACTORES DE RIESGO ..................... 83

4.4.1 Escala De Valoración Para Factores De Riesgo

Que Generan Accidentes De Trabajo................................ 83

4.4.2 Procedimiento Para La Valoración.................................... 85

4.4.3 Escala De Valoración Para Riesgos que son susceptibles De Generar Enfermedades

Profesionales.................................................................... 88

4.5 PANORAMA GENERAL DE FACTORES DE RIESGO............... 94

5. MAPA DE FACTORES RIESGOS.................................................... 97

5.1 DESCRIPCION ........................................................................... 97

5.2 OBJETIVO DEL MAPA DE RIESGOS ........................................ 97

5.3 ELABORACION DEL MAPA DE RIESGOS ................................ 98

5.4 CODIFICACION PICTORICA DE LOS TIPOS DE RIESGO ..... 100

5.5 MAPA DE RIESGOS................................................................. 101

6. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES.............................................. 104

7. EVALUACIÓN DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL ............................................................................... 106

7.1 INDICADORES DE GESTION Y RECURSOS.......................... .107

7.2 INDICADORES DE CONTROL Y CONSECUENCIAS.............. .108

8. DISEÑO Y DISTRIBUCION DE PLANTA....................................... .115

8.1 SITUACIÓN ACTUAL................................................................ .116 CONCLUSIONES...................................................................................... .118

RECOMENDACIONES.............................................................................. .119

BIBLIOGRAFÍA......................................................................................... .120

ANEXOS

LISTA DE FIGURAS

FIGURA N° 1 ORGANIGRAMA GENERAL........................................ 31

FIGURA N° 2. DISTRIBUCION POR AREAS DE TRABAJO .............. 33

FIGURA N° 3 DISTRIBUCION POR GÉNERO .................................. 34

FIGURA N° 4 GRUPOS ETAREOS.................................................... 35

FIGURA N° 5 DISTRIBUCION POR ANTIGÜEDAD .......................... 36

FIGURA N° 6 DISTRIBUCION SALARIAL ......................................... 37

FIGURA N° 7 NVEL DE ESCOLARIDAD ........................................... 38

FIGURA N° 8 DIAGRAMA DE PROCESOS....................................... 44

FIGURA N° 9 CODIFICACION PICTORICA DE RIESGOS ............. 100

FIGURA N° 10 MAPA DE RIESGOS Segundo piso........................... 101

FIGURA N° 11 MAPA DE RIESGOS Primer piso............................... 102

FIGURA N° 12 MAPA DE RIESGOS Planta de Producción............... 103

LISTA DE TABLAS

TABLA N° 1. DISTRIBUCION POR AREAS DE TRABAJO .............. 32

TABLA N° 2. DISTRIBUCION POR GENERO .................................. 34

TABLA N° 3. GRUPOS ETAREOS.................................................... 35

TABLA N° 4. DISTRIBUCION POR ANTIGÜEDAD .......................... 36

TABLA N° 5. DISTRIBUCION SALARIAL ......................................... 37

TABLA N° 6. NVEL DE ESCOLARIDAD ........................................... 38

TABLA N° 7. ESCALA DE VALORACION......................................... 84

TABLA N° 8. FACTOR DE PONDERACION..................................... 87

TABLA N° 9. PANORAMA GENERAL DE RIESGOS ....................... 94

TABLA N° 10. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES.......................... 104

LISTA DE ANEXOS

ANEXO 1. Formato De Inspección Elementos De Protección

Personal ............................................................................. 122

ANEXO 2. Modelo De Formato De Mantenimiento.............................. 123

ANEXO 3. Registro Consulta Médica................................................... 124

ANEXO 4. Registro De Ausentismo.................................................... 125

ANEXO 5. Registro Primeros Auxilios.................................................. 126

ANEXO 6. Registro De Accidentes De Trabajo ................................... 127

ANEXO 7. Investigación De Incidentes................................................ 128

ANEXO 8. Certificado De Aptitud Para El Ingreso............................... 129

ANEXO 9. Certificado De Retiro .......................................................... 130

ANEXO 10 Inspección De Riesgos 1.................................................... 131

ANEXO 11 Inspección De Riesgos 2.................................................... 132

INTRODUCCIÓN

Una fuerza de trabajo saludable es uno de los bienes más preciados con que cuenta cualquier empresa y en general una comunidad. Contribuyendo con la productividad y el desarrollo del país, así como también siendo fuente de motivación, satisfacción y calidad de vida de la sociedad.

La empresa “Plásticos Macol” consciente de la importancia del desarrollo del talento humano y las implicaciones que tiene en este, el concepto de Salud Ocupacional, desea desarrollar a través de este trabajo el Programa de Salud Ocupacional, en el cual se realiza un diagnóstico integral sobre las condiciones de trabajo y salud, proponiendo las políticas adecuadas en el tema, igualmente formula las actividades a realizar en los sub-programas de Medicina Preventiva y del Trabajo, Higiene y Seguridad Industrial, determina las condiciones para la conformación del Comité Paritario de Salud Ocupacional (COPASO).

Asimismo elabora un modelo, que permite evaluar el desarrollo del programa de Salud Ocupacional y un cronograma para la realización de las actividades pertinentes a la implementación

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