Promotor Cultural descripcion generica de funciones

TITULO DEL CARGO

PROMOTOR CULTURAL

DESCRIPCIÓN GENÉRICA DE FUNCIONES

OBJETIVO GENERAL

Promover las diferentes actividades culturales de la Universidad difundiendo, atendiendo y registrando el acontecer cultural de la Institución, según los lineamientos emanados de la unidad correspondiente y en concordancia con la política cultural universitaria.

FUNCIONES, ACTIVIDADES Y/O TAREAS

Coordina con su superior inmediato, las actividades a desarrollar y según jerarquía de necesidades.

Planifica y elabora el cronograma de actividades culturales.

Desarrolla programas encaminados a la promoción y divulgación de las actividades culturales.

Apoya a las diferentes unidades que soliciten el servicio de promoción y difusión cultural.

Promociona y ejecuta actividades culturales con integración cultural de los artistas investigadores y artesanos de la zona.

Verifica las necesidades de promoción y logística de las actividades culturales planificadas por la unidad a la cual reporta y procede a satisfacerlas.

Coordina y supervisa los espectáculos a los cuales ha sido asignado.

Elabora y presenta informes a su superior sobre los resultados de los eventos programados a fin de que estos sean evaluados en función a las metas y objetivos propuestos, y se produzca la retroalimentación para la superación de los mismos.

Lleva el control de productividad de los grupos estables de la dirección de cultura de la Universidad.

Planifica cursos, talleres y seminarios en relación al acontecer cultural en la comunidad que así lo solicite.

Informa a la comunidad universitaria y no universitaria, acerca de la trascendencia o desarrollo de los programas culturales.

Establece y mantiene contacto con el CONAC y otras instituciones públicas y privadas a nivel nacional a fin de promover intercambios culturales.

Investiga todo lo relacionado con el proceso cultural y sus consecuencias en las comunidades a fin de medir alcances y planificar nuevas metas.

Establece relaciones con empresas privadas para promover las actividades culturales programadas por la Universidad y obtener apoyo y recursos que favorezcan su ejecución.

Actúa como locutor y difusor del contenido a presentar en eventos que lo requieran dentro de la especialidad que domina.

Orienta a las comunidades como asociaciones de vecinos, alcaldías, agrupaciones, en relación con actividades culturales.

Cumple con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidos por la organización.

Mantiene en orden equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier anomalía.

Elabora informes periódicos de las actividades realizadas.

Realiza cualquier otra tarea afán que le sea asignada.

1.- AMBITO DE LA ACTUACIÒN:

RESPONSABILIDAD POR USO Y CONSERVACIÓN DEL PATRIMONIO HISTÓRICO:

El cargo es responsable indirecto de manera constante del uso de obras, espacios, reliquias, instrumentos musicales, equipos y materiales que le son asignados para el ejercicio de sus funciones.

INFORMACIÓN CONFIDENCIAL:

Maneja en forma directa un grado de confidencialidad medio.

TOMA DE DECISIONES:

Las decisiones que se toman se basan en técnicas, métodos, iniciativa y creatividad para desarrollar las actividades del cargo y orientar las de otros bajo su responsabilidad, a nivel operativo.

SUPERVISIÓN:

El cargo recibe supervisión general de manera indirecta y periódica.

RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS:

RELACIONES INTERNAS:

El cargo mantiene relaciones continuas con su jefe inmediato y/o frecuentes con unidades de promoción y difusión, con unidades de la Dirección de Cultura, administración y con las coordinaciones sectoriales de cultura de las diferentes dependencias universitarias, a fin de apoyar, ejecutar, coordinar y controlar lo relativo al área de promoción cultural, exigiéndose para ello una máxima habilidad para negociar y obtener cooperación.

RELACIONES EXTERNAS:

El cargo mantiene relaciones frecuentes con organismos públicos y privados, a fin de apoyar y coordinar actividades relacionadas con el área de promoción cultural, exigiéndose para ello una máxima habilidad para negociar y obtener cooperación.

Caracterización

El promotor cultural deberá ser una persona que crea en el ser y en la humanidad, que tenga conciencia y claridad sobre la necesidad de desarrollar las potencialidades espirituales y que tenga la sensibilidad necesaria para percibir los fenómenos espirituales que se encuentran depositados en las tradiciones

...