Psicologia

Efraín Herrera López

Génesis de la investigación en psicología

9 abril 2010

Maestra: Lic. Lucia Valenzuela Salazar

Tema: ¿Cuales son las pruebas psicométricas mas empleadas actualmente en psicología educativa y clínica?

¿Cuáles son las pruebas psicométricas más utilizadas actualmente en la psicología educativa y en la clínica?

En psicología educativa, las pruebas psicométricas más utilizadas son:

*La escala de Wechsler, estos test están todavía basados en la filosofía de su creador David Wechsler, que menciona que la inteligencia es la capacidad de actuar intencionalmente, de pensar racionalmente, y de actuar efectivamente con el ambiente.

*Prueba Beta IIR, Test que mide la inteligencia del individuo mediante 6 subtest, cada tarea pretende medir diferentes aspectos de la capacidad intelectual y no verbal del individuo, se recomienda para individuos con Nivel de escolaridad Primaria y Secundaria.

*Test de Raven, Se trata de un test no verbal, donde el sujeto describe piezas faltantes de una serie de láminas pre-impresas. Se pretende que el sujeto utilice habilidades perceptuales, de observación y razonamiento analógico para deducir el faltante en la matriz. Se le pide al paciente que analice la serie que se le presenta y que siguiendo la secuencia horizontal y vertical, escoja uno de los ocho trazos: el que encaje perfectamente en ambos sentidos, tanto en el horizontal como en el vertical. Casi nunca se utiliza límite de tiempo, pero dura aproximadamente 60 minutos.

*Test de DAT, El DAT es una batería de ocho tests que evalúan distintas aptitudes. Presenta la ventaja de poder ser administrado en forma total o parcial, dependiendo de los objetivos de la evaluación. Por lo tanto el análisis de las puntuaciones puede realizarse para cada test por separado o integrando la información que resulta de la elevación relativa de los puntajes de dos o más tests. Es especialmente indicado para realizar evaluaciones educacionales y/o vocacionales, ya que permite describir la capacidad del estudiante para aprender ciertos temas o destrezas y llegar a conclusiones acerca de los campos de actividad que pueden resultar más promisorios para los examinados. Por estas razones, también es utilizado en selección y planificación de personal.

*Test de Bender, está inspirado en la Teoría de la Gestalt sobre la percepción, particularmente en las investigaciones realizadas por Wertheimer, en 1932, sobre las leyes de percepción. También los dibujos patrones, que el sujeto debe copiar, son los que seleccionó Wertheimer para estudiar la estructuración visual y verificar las leyes gestálticas de la percepción.

*Test

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