Puesto Recursos Humanos

ANTECEDENTES

La URH es el encargado de proporcionar los elementos básicos para cumplir

con la responsabilidad de proveer personal idóneo para el HNM, así como

fomentar valores y cambios de actitud en los empleados que permitan facilitar

las acciones de salud a través de la excelencia en el desempeño para

proporcionar servicios de salud con calidad y calidez.

De acuerdo al decreto No 367, publicado en el Diario Oficial el 18 Noviembre

de 1958, se constituye el HNM y una de las dependencias es la URH.

MISION

Somos la unidad responsable de contratar y mantener personal altamente

calificado y capacitarlo para realizar una auténtica gestión de desarrollo

humano, mejorando cada día la calidad de atención en nuestros usuarios,

siendo facilitadores en la resolución de problemas laborales.

BASE LEGAL

En el Sistema de Administración de Recursos Humanos existen varios

instrumentos de carácter legal y normativo, que regulan todo lo concerniente a

las relaciones internas de trabajo entre el Ministerio de Salud y sus empleados,

entre estos se encuentran los siguientes:

1. Constitución de la República de El Salvador y Reglamento de la

Asamblea Legislativa.

2. Ley de Servicio Civil, sus reformas incorporadas. Que comprende una

serie de regulaciones en materia de recursos humanos: Organismos

competentes del régimen de servicio civil, ingreso al servicio civil, prueba

de idoneidad, sanciones, ascensos, cobertura, etc.

3. Código de salud. En donde se regula lo concerniente a la salud pública y

asistencia social de los habitantes de la República de El Salvador.

4. Ley de Asuetos, Vacaciones y Licencias de los Empleados Públicos.

5. Reglamento Interno de Salud Pública y Asistencia Social.

6. Disposiciones Generales del Presupuesto.

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