¿QUE ES EL COACHING POLITICO?

Es una especialidad emergente dentro de la profesión de coaching. La práctica y el arte del coaching para el liderazgo político nace de la necesidad de apoyar a los líderes públicos, especialmente en estos tiempos de polarización y crisis y donde la necesidad de entender la sociedad bajo una óptica que permita mejorar la sociedad es cada vez más acuciante.

Los coaches políticos no son encuestadores, consultores o estrategas en el plan de campaña para las unas elecciones. Por el contrario, no son partidistas, y trabajan con un candidato político o funcionario electo equipándolos con las herramientas y habilidades y actitudes personales para manifestar su visión en la función pública.

Los coaches políticos no comentan opiniones políticas o adoptan posiciones partidarias, todo lo contrario. El coach puede ser la única persona que no quiere un interés específico (excepto su propio trabajo) del líder político y por lo tanto, puede proporcionar honesta reflexión y escuchar.

El trabajo se produce en estos ámbitos:

1. Centrarse en el desarrollo y la mejora del estilo de liderazgo político.

2. Desarrollar el arte del liderazgo de colaboración que incluye la construcción de alianzas a través de las fronteras políticas y el fomento de relaciones auténticas con los demás.

3. Crear una relación de confianza que permite a los políticos discutir libremente las preocupaciones que de otro modo no se sienten cómodos para compartir con los demás.

4. Proporcionar herramientas para la gestión de la ansiedad y el estrés en situaciones difíciles.

5. Descubrir nuevas posibilidades en medio de muy distintos puntos de vista políticos.

6. Desarrollar plenamente su visión de la función pública mucho más allá de ganar su próxima elección.

7. Mantener su visión de la vida pública en medio de la lucha y la derrota.

¿Cuándo es el momento adecuado para buscar un coach para el liderazgo político?

Éstas son sólo algunas situaciones donde el coaching es especialmente útil:

1. Cuando se considera presentarse a las elecciones, sobre todo, por primera vez o hacerlo nuevamente tras una derrota.

2. Después de ganar una elección con el fin de ayudar a establecer su agenda para los primeros meses en el cargo.

3. Cuando considera postularse para otro cargo o preguntarse si es hora de retirarse.

4. Cuando las exigencias de la vida pública y privada están fuera de equilibrio.

5. Durante tiempos difíciles,

...