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Que Es Coach


Enviado por   •  9 de Febrero de 2014  •  1.077 Palabras (5 Páginas)  •  228 Visitas

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¿Qué es Coach?

El coach se define, como un profesional con amplia y reconocida experiencia, que:

• Hace lo que dice

• Promete menos de lo que puede desempeñar

• Trata a las personas como desean ser tratadas

• Es compasivo, íntegro, respetuoso y guarda la confidencialidad de todo

• Es consciente de que todo lo que dice y hace, afecta a los demás

• Muestra en todo momento alto nivel de profesionalismo

• Admite los errores

¿Qué es el Coaching?

El Coaching o proceso de entrenamiento personalizado y confidencial cubre el vacío existente entre lo que eres ahora y lo que deseas ser. Es un entrenamiento que tiene como finalidad desarrollar el potencial latente de las personas, de forma metódica, estructurada y eficaz. El Coaching para aprender a vivir mejor te señala las situaciones y aspectos que no puedes ver y te da ideas para mejorar tu manera de desenvolverte, mientras que al mismo tiempo despierta en ti la motivación para evolucionar y ser lo mejor posible. El Coaching es una técnica de desarrollo o crecimiento personal que por medio de sencillos ejercicios hace que entre otras cosas te enfrentes a tus miedos, sentimientos de dolor, depresión, soledad, pesadez, resentimientos, frustraciones y aprendas a tener confianza en ti mismo y en los demás. Te ayuda a disfrutar de la alegría, vitalidad, curiosidad, determinación, motivación y pasión por vivir.

El Coaching utiliza las más modernas técnicas de comunicación. Trabaja todas las áreas básicas de la vida, como es la profesión, economía personal, vida familiar, pareja, salud, espíritu y relaciones personales.

El Coaching está dirigido a toda persona que quiera mejorar en cualquier área de su vida o incluso en todas y que quiera cambiar. En definitiva, con el Coaching conoces las últimas estrategias para alcanzar el éxito y atraer todo lo que siempre deseaste.

¿Quién es un Coach?

Un entrenador especializado que te aconseja, guía y estimula para que vayas más allá de las limitaciones que te impones a ti mismo y realices tu pleno potencial. Te ayuda a aprovechar al máximo tu grandeza y te capacita para compartirla con el mundo.

Para la Asociación Española de Coaching y de Consultoría de Procesos (AECOP), el coach se define a través de estas actitudes y acciones:

• Opera en el espacio entre los valores individuales y organizativos, facilitando la confluencia de ambos.

• Comprende los sistemas empresariales, sus contextos, así como las dinámicas individuales y de grupo.

• Respeta profundamente al individuo, al tiempo que sirve los intereses de las empresas, los roles de las personas en las mismas y cómo las iniciativas para mejorar el desempeño y estimular el cambio y transformación, afectan a todo el sistema.

• Actúa como facilitador, nunca como protagonista, para mejorar la eficacia de la organización.

• Comprende la tarea de los directivos y cómo su ejercicio puede separarles de las personas que son y de los demás, cuando sólo se tiene en cuenta la ejecución del rol.

• En su trabajo con el cliente, sabe

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