Que Es Ergonomia

¿QUE ES LA ERGONOMÍA?

Es el conjunto de conocimientos científicos aplicados para que el trabajo, los sistemas, productos y ambientes se adapten a las capacidades y limitaciones físicas y mentales de las personas, proceso de adaptar el trabajo al trabajador. Adicional se encarga de diseñar las maquinas, las herramientas y la forma en que se desempeñan las labores, para mantener la presión del trabajo en el cuerpo a un nivel mínimo. La ergonomía pone énfasis en cómo se desarrolla el trabajo, es decir que movimientos corporales hacen los trabajadores y que posturas mantienen al realizar sus labores, y en el efecto que estos tienen en el bienestar y la salud de los trabajadores.

OBJETIVO DE LA ERGONOMÍA

El objetivo de la ergonomía es adaptar el trabajo a las capacidades y posibilidades del ser humano.

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¿CÓMO SE PUEDEN IDENTIFICAR LOS PROBLEMAS ERGONÓMICOS?

Existen seis características conocidas como factores de riesgo:

• REPETICIÓN: Es cuando el trabajador está usando constantemente solo un grupo de músculos y tiene que repetir la misma función todo el día.

• FUERZA EXCESIVA: Es cuando los trabajadores tienen que usar mucha fuerza continuamente, por ejemplo al levantar, empujar o jalar.

• POSTURAS INCOMODAS: Es cuando el trabajo obliga al trabajador a mantener una parte del cuerpo en una posición incómoda.

• TENSIÓN MECÁNICA: Es cuando el trabajador tiene que golpear o empujar una superficie dura de la maquina o herramienta constantemente.

• HERRAMIENTAS: Es cuando el trabajador debe usar frecuentemente herramientas vibradoras.

• TEMPERATURA: Cuando los trabajadores tienen que realizar sus labores en lugares demasiado calientes o fríos.

CONTAMINANTES AMBIENTALES EN LA ERGONOMÍA

Algunos factores son:

• Temperatura

• Confort- térmico: frio, calor, humedad

• Iluminación

• Pantallas de visualización de datos (PVD)

• Ruido

• Vibraciones

• Síndrome del edificio enfermo (SEE)

Condiciones Ambientales:

• Luz

• Ruido

• Temperatura

• AMBIENTE TÉRMICO: Cada tipo de trabajo en función de la actividad física que se realiza, requiere un ambiente térmico apropiado. Por ello, el ambiente térmico debe someterse a evaluación y control, para evitar que se descompense la temperatura interna, el hombre utiliza mecanismos de defensa para contrarrestar cualquier situación térmica, mediante termo-receptores que se encuentran en la piel, detectando los cambios de temperatura e informando al cerebro sobre estos, ya que el hipotálamo actúa como un termostato, regulando y manteniendo la temperatura corporal.

• PARÁMETROS CLIMÁTICOS: Es lo que denominamos normalmente temperatura. Se mide con un termómetro normal pero en condiciones especiales (tapado o protegido el bulbo del termómetro para que no influya la temperatura radiante o el aire). La temperatura seca por debajo de 35°C nos refresca. La temperatura seca por encima de 35°C nos calienta. Si no tenemos calos con 35°C, es porque influyen otros factores como humedad, temperatura radiante, etc.

• AMBIENTE ACÚSTICO: El ruido incide en la ejecución del trabajo con efectos específicos e inespecíficos, es decir afectando a la función auditiva y a la mayoría de las funciones del organismo y la conducta. La principal medida de control es la actuación sobre las fuentes de ruido. El principal riesgo de la exposición al ruido es la perdida irrecuperable de audición.

BENEFICIOS DE LA ERGONOMIA

• Disminución de riesgo de lesiones

• Disminución de errores / rehacer

• Disminución de riesgos

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