Queja relativa al incumplimiento por la República de Chile del Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación, 1948

QUEJA PRESENTADA ANTE LA OIT

“Queja relativa al incumplimiento por la República de Chile del Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación, 1948 (núm. 87), del Convenio sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva, 1949 (núm. 98) …”

1. Ratio decidendi: Los Estados al ratificar los convenios de la OIT debe buscar los medios para armonizar la legislación interna, para darle pleno cumplimiento a estos.

2. O bíter Dicta: la OIT establece que, Chile al no armonizar su legislación interna con los convenios ratificados por, viola el derecho a la libertad sindical y el derecho a sindicación, ya que su legislación interna va en contra de los derechos reconocidos en los convenios ya citados, permitiendo que el empleador tenga la facultad de no negociar con el sindicato, y de contratar empleados cuando el sindicato entre en huelga lo que hace, que los sindicatos sean inestables, y terminen desapareciendo.

3. situación Fáctica: la queja hace referencia a los convenios ratificados por Chile y que se encuentran vigentes los cuales son: “El Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación, 1948 (núm. 87), el Convenio sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva, 1949 (núm. 98), el Convenio sobre la protección de la maternidad (revisado), 1952 (núm. 103), el Convenio sobre

los representantes de los trabajadores, 1971 (núm. 135) y el Convenio sobre las relaciones de trabajo en la administración pública, 1978 (núm. 151)”.

El delegado de la reunión 105, de la OIT presento la queja, porque chile no había tomado las medidas para dar cumplimento a los cinco convenios ya citados.

4. Problema jurídico: ¿se vulneran los derechos fundamentales a la libertad sindical y al derecho de sindicación, cuando un país, aunque ratifique los convenios de la OIT, no tome las medidas necesarias para incorporarlo en la constitución, las leyes, y ponerlas en práctica?

Si se vulneran los derechos fundamentales a la libertad sindical y al derecho de sindicación, cuando un Estado no armoniza su legislación, de acuerdo a los convenios de la OIT ratificados por dicho Estado.

5. Conclusiones: El Estado Chileno, comete grandes violaciones a los derechos de los trabajadores, con la legislación interna, respecto al tema ya que permite que el empleador pueda destruir el sindicato y convertirlo en un medio inestable, por medio de la “rompehuelgas”, es decir contratación de trabajadores en la huelga de los sindicatos, además el empleador tiene la facultad de negarse a negociar y no volver a renovar los convenios ya establecidos que se encuentran vencidos.

6. Pensamiento Crítico: Es evidente que a pesar de que la OIT, ha enviado varias recomendaciones al Estado

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