RE: La Planeación Operativa Y Su Contribución Al éxito Organizacional
Enviado por manemanuel • 11 de Julio de 2014 • 1.033 Palabras (5 Páginas) • 234 Visitas
1. trabajo? (de forma que te impida tener la posibilidad de hablar, de desplazarte o simplemente de pensar en cosas ajenas a tu tarea):
1. Casi todo el tiempo.
2. Sobre ¾ partes del tiempo.
3. Sobre la mitad del tiempo.
4. Sobre ¼ del tiempo.
5. Casi nunca.
2. ¿Cómo calificarías la atención que debes mantener para realizar tu trabajo?:
1. Muy alta.
2. Alta.
3. Media.
4. Baja.
3. Para realizar tu trabajo, la cantidad de tiempo de que dispones es:
1. Normalmente demasiado poco.
2. En algunas ocasiones demasiado poco.
3. Es suficiente, adecuado.
4. No tengo un tiempo determinado, me lo fijo yo.
4. Cuando se produce un retraso en el desempeño de tu trabajo, ¿se ha de recuperar?:
1. No.
2. Sí, con horas extras.
3. Sí, durante las pausas.
4. Sí, durante el trabajo, acelerando el ritmo.
5. La ejecución de tu tarea, ¿te impone trabajar con cierta rapidez?:
1. Casi todo el tiempo.
2. Sobre ¾ partes del tiempo.
3. Sobre la mitad del tiempo.
4. Sobre ¼ del tiempo.
5. Casi nunca.
6. Los errores, averías u otros incidentes que puedan presentarse en tu puesto de trabajo se dan:
1. Frecuentemente.
2. En algunas ocasiones.
3. Casi nunca.
7. Cuando en tu puesto de trabajo se comete algún error:
1. Generalmente pasa desapercibido.
2. Puede provocar algún problema menor.
3. Puede provocar consecuencias graves (para la producción o la seguridad de otras personas).
8. Al acabar la jornada, ¿te sientes fatigado?:
1. No, nunca.
2. Sí, a veces.
3. Sí, frecuentemente.
4. Sí, siempre
9. Para realizar tu trabajo, la cantidad de información (órdenes de trabajo, señales de la máquina, datos de trabajo...) que manejas es:
1. Muy elevada.
2. Elevada.
3. Poca.
4. Muy poca.
10. ¿Cómo es la información que manejas para realizar tu trabajo?:
1. Muy complicada.
2. Complicada.
3. Sencilla.
4. Muy sencilla.
11. El trabajo que realizas ¿te resulta complicado o difícil?:
1. No.
2. Sí, a veces.
3. Sí, frecuentemente.
12. ¿Tienes posibilidad de abandonar el trabajo por unos minutos?:
1. Puedo hacerlo sin necesidad de ser sustituido.
2. Puedo ausentarme siendo sustituido por un compañero.
3. Es difícil abandonar el puesto.
13. ¿Puedes distribuir tú mismo las pausas a lo largo de la jornada laboral?:
1. Sí.
2. No.
3. A veces.
14. ¿Tienes posibilidad de marcar tu propio ritmo de trabajo?
1. Sí.
2. No.
3. A veces.
15. ¿Tienes posibilidad de variar el ritmo de trabajo a lo largo de tu jornada laboral? (Adelantar trabajo para tener luego más descanso):
1. Sí.
2. No.
3. A veces.
¿En qué medida se requieren las siguientes habilidades para realizar tu trabajo?
16. Capacidad de aprender cosas o métodos nuevos:
1. Casi nunca.
2. A veces.
3. A menudo.
4. Constantemente.
17. Capacidad de adaptarse a nuevas situaciones:
1. Casi nunca.
2. A veces.
3. A menudo.
4. Constantemente.
18. Organizar y planificar el trabajo:
1. Casi nunca.
2. A veces.
3. A menudo.
4. Constantemente.
19. Tener iniciativa:
1. Casi nunca.
2. A veces.
3. A menudo.
4. Constantemente.
20. Transmitir información:
1. Casi nunca.
2. A veces.
3. A menudo.
4. Constantemente.
21. Trabajar con otras personas:
1. Casi nunca.
2. A veces.
3. A menudo.
4. Constantemente.
22. Tener buena
...