RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA

Coca-Cola

Kelloggs

Grupo Herdez

Empleados y Familia.

• El otorgamiento de becas.
• Horarios Flexibles.
• Días personales.
• Trabajo desde casa.
• Gimnasio, comedor.
• Servicio de guardería.
• Sala de lactancia.
• Atención integral en materia financiera, jurídica y psicológica tanto a empleados como a sus familias.

• Involucramiento y seguridad del colaborador.
• Variedad de programas que promueven salud y bienestar.
• Jornadas de vacunacion y charlas de nutrición.

• Imparticion de capacitación.
• Evaluación y retroalimentacion del personal.
• Desarrollo de habilidades y competencias a través de la universidad grupo herdez.
• Prevención de natalidad, estrés laboral y ergonómia.
• Planes de alimentación y ejercicio para mejorar su calidad de vida y desarrollar hábitos mas saludables.

Medio Ambiente.

• Reabastecer,reducir y reutilizar el agua.
• Reforestación y cosecha de agua.
• Aumentar capacidad de reciclaje.
• Mayor porcentaje de materiales de fuentes renovables.
• Integración de fuentes de energía renovable.

• Proteger y conservar los recursos naturales es clave en nuestra misión de desarrollo sustentable.
• Incrementar el contenido reciclado de nuestros empaques y utilizar materiales que puedan reciclarse.
• Prácticas de agricultura sustentable.
• Disminución del uso de energía y emisiones de gases de efecto invernadero.

• Construcción de infraestructura para operaciones verdes.
• Incremento en el uso de energías limpias y uso eficiente de los recursos actuales.
• Reducción del consumo de agua en los procesos.
• Aumento del porcentaje de reciclaje de residuos.

Propietarios.

Empresarios y

Accionistas.

Comunidad.

• Implementación de programas de desarrollo social.
• Promover el crecimiento físico y emocional de los jóvenes.
• Apoyo a proyectos de impacto social.
• Creación de espacios de recreación para los niños.
• Contribución al desarrollo de pueblos indígenas.

• Plataforma estratégica que se enfoca en el combate del hambre y a programas que apoyan el desayuno para niños y familias.
• Proveen fondos para donaciones de caridad.
• Estrategia de responsabilidad social mas dirigida y enfocada al combate del hambre.
• Apoyo a una amplia gama de caridades y actividades filantropicas.

• Inversión en proyectos comunitarios.
• Programa para mejorar los hábitos alimenticios en comunidades rurales.
• Mejorar las condiciones de nutrición a través de la educación y el desarrollo de capacidades.
• Instalación del primer banco de germoplasma en la comunidad mazahua para promover la conservación de semillas.

Proveedores y Clientes.

• Capacitación con la intención de profesionalizar, actualizar y mantener vigentes sus habilidades en cada área del negocio.
• A través de la capacitación presencial, a distancia y el aula móvil.

• Interacciones diarias con nuestros colaboradores sobre asuntos del consumidor.
• Cumbres de inocuidad en alimentos.
• Sociedad y asistencia a productores de granos y molineros.

• Optimizar y mejorar los procesos de negocio con los proveedores.