¿Realmente se cumplen las leyes a pie de la letra?
Enviado por mario_xD • 13 de Marzo de 2016 • Ensayos • 1.060 Palabras (5 Páginas) • 383 Visitas
Ensayo crítico que presenta: Mario Téllez García, del grupo 6to semestre turno vespertino de la carrera de Ingeniera en Gestión Empresarial, sobre las diferentes leyes relativas a la protección del trabajador, titulado: ¿Realmente se cumplen las leyes a pie de la letra?
En la actualidad si hablamos sobre las leyes que salvaguardan la vida de los trabajadores nos podemos dar cuenta que existe una gran variedad, y conviene conocerlas todas para poder reclamar los derechos que se les otorgan.
En seguida se enlistan algunas leyes que influyen en la protección del trabajador:
- Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos (Articulo 123).
- Tratados Internacionales.
- Ley Federal de Trabajo.
- Ley del Seguro Social.
- Ley del Instituto de Seguridad Social y Servicios Sociales para los Trabajadores.
- Ley General de Salud.
- Ley General de Equilibrio Ecológico y la Protección al Ambiente.
- Ley Federal sobre Metrología Normalización.
- Reglamento para la Clasificación de Empresas y Determinación de la Prima en el Seguro de Riesgos de Trabajo (L.S.S.).Norma
- Reglamento Federal de Seguridad, higiene y Medio Ambiente de Trabajo.
- Normas Oficiales Mexicanas.
(Suprema Corte de Justicia de la Nación, Informe 1981, Tribunales Colegiados. Pág.. 138)
La lista mencionada esta ordenada del que tiene mayor importancia al que menor importancia tiene.
Para la elaboración de este ensayo nos basaremos en lo que es la Ley Federal de Trabajo.
La Ley Federal del Trabajo, en su artículo 132, fracción XVI, consigna la obligación del patrón de instalar y operar las fábricas, talleres, oficinas, locales y demás lugares en que deban ejecutarse las labores, de acuerdo con las disposiciones establecidas en el reglamento y las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo, a efecto de prevenir accidentes y enfermedades laborales, así como de adoptar las medidas preventivas y correctivas que determine la autoridad laboral.
(Ley federal del Trabajo, Diario Oficial de la Federación, 1970, Ultima Reforma,2015).
En esta parte nos podemos dar cuenta que se responsabiliza a los patrones de brindar las medidas óptimas para que los trabajadores puedan desempeñar sus labores de la mejor manera, sin el riesgo, de sufrir un accidente o una enfermedad laboral.
Desde mi punto de vista personal creo que esta bien ya que a veces, algunos patrones tienen instalaciones en mal estado, las cuales ocasionan que sus trabajadores no se sientan cómodos y lleguen a sufrir algún accidente, y si este ocurre no se quieren hacer responsable por ello.
Asimismo, el referido ordenamiento determina, en su fracción XVII, la obligación que tienen los patrones de cumplir el reglamento y las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo, así como de disponer en todo tiempo de los medicamentos y materiales de curación indispensables para prestar oportuna y eficazmente los primeros auxilios.
(Ley federal del Trabajo, Diario Oficial de la Federación, 1970, Ultima Reforma,2015).
En esta fracción de la Ley Federal de Trabajo puedo observar que en cada una de las empresas, sin importar su giro se debe de contar con el instrumental necesario para poder brindar los primeros auxilios pertinentes, en caso de que se llegará a presentar un accidente, así como también debiera de ser que se tuviera un médico el cual pudiera dar un diagnostico a un trabajador si este se llegará a sentir mal, y valorar así si lo más recomendable es que se retire a su casa a descansar o si necesita algunos días de incapacidad para que su estado de salud pueda mejorar.
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