Recursos Humanos

ACTIVIDAD SEMANA 1

¿Qué papel cumple el departamento de RR.HH en las estrategias de la empresa?

El departamento de RR.HH apoya a la gerencia para formular y ejecutar la planeación estratégica, da a conocer las necesidades que tiene la empresa y así mismo realiza el proceso de selección del personal, del cual se encarga de capacitarlo entrenarlo y evalúa su desempeño, con la finalidad de seleccionar el personal más idóneo con respecto a sus habilidades y conocimientos en el área. También se encarga de motivar al personal para un desarrollo eficiente de su trabajo dentro de la empresa u organización, todos los trabajadores deben trabajar en conjunto para que ayuden a un mejor rendimiento de la empresa en el marco de la competitividad con las demás empresas; para lograr este objetivo, se necesita mejorar la capacitación de los empleados, tener buena técnicas y estrategias dentro del departamento de recursos humanos para fomentar rendimiento y motivación.

¿Cuál es su relación con la Dirección General y el resto de direcciones de la compañía?

Su relación es la de hacer la descripción de los puestos y el perfil de cada trabajador de la mano con el encargado de cada una de las áreas al que pertenezca esa persona brindar asesoría, ayudar y prestar servicio dentro dela organización, facilitándole al gerente al toma de decisiones; el departamento de RR.HH. proporciona indicaciones y sugerencias que serán consideradas por los demás departamentos con el fin de beneficiar a la empresa, es decir que este junto con los gerentes corporativos van de la mano para amenizar la productividad y el entorno laboral , es por eso, se debe trabajar en unidad para un solo objetivo, participar y relacionarse conjuntamente para lograr las metas propuestas y finalmente cumplir con los objetivos.

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