Recursos Humanos

PROBLEMAS ACTUALES QUE ENFRENTA EL AREA DE RECURSOS HUMANOS EN El AREA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL.

RECURSOS HUMANOS

OBJETIVO GENERAL:

• PERFECCIONAR EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

• CONOCER LOS PROCEDIMIENTOS PARA EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL.

• DIAGNOSTICAR EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL DE LA EMPRESA

• PROPONER MEJORAS EN EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL A LA EMPRESA.

COMPRAS

OBJETIVO GENERAL

• MANTENER UNA BUENA COMUNICACIÓN CON LOS DEMAS DEPARTAMENTOS PARA TENER SIEMPRE DISPONIBLE EL MATERIAL SOLICITADO.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

• COMPRAR LOS MATERIALES PARA LOS PROPÓSITOS BUSCADOS

• TENER LOS MATERIALES DISPONIBLES EN EL TIEMPO QUE SON REQUERIDOS.

• ASEGURAR LA CANTIDAD DE MATERIALES INDISPENSABLES.

• PROCURAR MATERIALES AL PRECIO MAS BAJO POSIBLE, COMPATIBLE CON LA CALIDAD Y EL SERVICIO REQUERIDO.

• CONTROLAR QUE LA CALIDAD DE LOS MATERIALES SEA LA REQUERIDA.

VENTAS

OBJETIVO GENERAL

• INCREMENTAR O MEJORAR EL SERVICIO POSTVENTA.

OBJETIVOS ESPECIFICOS:

• CUIDAR CON UNA ESPECIAL ATENCIÓN LAS RELACIONES CON LOS CLIENTES PROCURANDO SATISFACER SUS NECESIDADES.

• INCREMENTAR LAS VENTAS RENTABLES

• OPTIMIZAR LAS ACTIVIDADES DE VENTAS

• OBTENER DE LOS RECURSOS HUMANOS EL PERSONAL CALIFICADO

• CORREGIR LA PROBLEMÁTICA SRUGIDA AL EJECUTAR PLANES Y ESTRATEGIAS

PRODUCCION

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