Recursos Humanos

1.- ¿Cuál es el motivo de su renuncia?

2.- ¿Recibió la instrucción y capacitación adecuadas para el desarrollo de sus funciones?

SI ( ) NO ( ) ¿POR QUE?

2.- ¿En qué consistió? (solo en caso de responder si en la pregunta anterior)

3.- ¿Le fueron proporcionados los espacios, equipos y material necesario para el desarrollo de sus actividades?

4.- ¿Dejó trabajo pendiente o inconcluso?

5.- ¿Los asuntos que fueron de su competencia, como fueron manejados?

6.- ¿A quien entregó los asuntos, equipos y materiales que tenía a su cargo y en qué condiciones?

7.- ¿Asume el compromiso de no utilizar ni divulgar la información y los asuntos que son de competencia del Rafael Lores Consulting así como la documentación que manejó hasta el día de hoy, con motivo de las funciones que tenía encomendadas?

SI( ) NO ( )

En este acto manifiesto BAJO PROTESTA DE DECIR VERDAD en estricto cumplimiento a lo dispuesto en la Fracción V del Artículo Octavo de la Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos, que no llevo conmigo documentación alguna, información de cualquier medio de difusión (memoria USB, disco etc.) o papelería a la que tuve acceso durante mi gestión en el Despacho Rafael Lores Consulting del cual formé parte hasta el día de hoy. De igual manera, me comprometo a no divulgar, de forma unilateral, información sobre la administración y gestión de asuntos atendidos o desahogados durante mi encargo.

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David Hernandez Flores

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