Recursos Humanos
Enviado por capirutada • 1 de Junio de 2015 • 291 Palabras (2 Páginas) • 268 Visitas
Explique La Teoría De Campo
Enviado por MarytaTite91 12/07/2012 1068 Palabras
PREGUNTAS DE ANALISIS
1. Explique la teoría de campo.
La teoría de campo se refiriere al importante papel que cumple la motivación. Para explicar mejor la motivación del comportamiento,basada en dos supuestos fundamentales.
• El comportamiento humano se deriva de la totalidad de hechos coexistentes.
• Estos hechos coexistentes tienen la característica de un campo dinámico. Elcomportamiento humano no depende sólo del pasado, o del futuro, sino del campo dinámico actual
2. Explique la teoría de la disociación cognitiva.
La teoría de la disonancia cognitiva, se sustenta enla premisa de que el individuo se esfuerzo para establecer un estado de consonancia o coherencia con él mismo. Esos elementos cognitivos pueden relacionarse de tres maneras: disonante, consonante eirrelevante.
* Relación disonante: el individuo sabe que fumar es nocivo, pero continua fumando (dos conocimientos en relación disonante).
* Relación consonante: el individuo sabe que fumares nocivo y deja de fumar (dos conocimientos en relación consonante).
* Relación irrelevante: el individuo sabe que el humo es nocivo y le gusta pasear (elementos en relación irrelevante).
Ladisonancia cognitiva ocurre generalmente en situaciones que implican un proceso de decisión en una persona. En la realidad, la vida de cada persona es una búsqueda interesante de reducción dedisonancias.
3. Explique la naturaleza compleja del hombre.
En función de la teoría de campo y de la teoría de la disonancia cognitiva, surgen tres enfoques para estudiar el comportamiento de laspersonas:
* El hombre como ser que realiza transacciones, puesto que no sólo recibe insumos del ambiente y actúa entre ellos, sino también adopta una actitud proactiva anticipándose y, muchas veces,provocando los cambios que ocurren en el ambiente.
* El hombre cuyo comportamiento se dirige a un objeto, ya que es capaz de establecer objetivos o aspiraciones y realizar grandes esfuerzos para...
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