Responsabilidad Social Empresarial

“NUESTRA SEÑORA REINA DE LA PAZ”

CAMPUS DIOS ESPÍRITU SANTO

TEMA: Responsabilidad Social Empresarial

ASIGNATURA: Teoría de la Administración

CATEDRATICO: PhD. Lourdes Fortín de Alvarenga

Clenia Castellón Ochoa

Sara Ordoñez Mendoza

PRESENTADO POR:

Choluteca, 27 de Octubre del 2014

INDICE

I. INTRODUCCIÓN 1

II. OBJETIVOS 2

III. QUE ES RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL (RSE) 3

IV. ORIGEN DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL 4

V. OBJETIVO DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL 5

VI. LA PIRÁMIDE DE RSE 6

VII. RAZONES PARA QUE UNA EMPRESA SEA SOCIALMENTE RESPONSABLE 7

VIII. ¿LA RSE DEBE SER VOLUNTARIA O NORMADA POR LEY? 8

IX. LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EN EMPRESAS INTERNACIONALES 9

X. CONCLUSIONES 14

XI. BIBLIOGRAFIA 15

I. INTRODUCCIÓN

El paradigma de la Responsabilidad Social Empresarial se constituye en un marco de la política social que posibilita implementar con liderazgo estratégico y cultura organizacional y mercado políticas públicas que garanticen reducir paulatinamente los altos índices de pobreza, el analfabetismo, la extrema desigualdad, las diversas formas de discriminación, la marginación socioeconómica y la exclusión social.

La responsabilidad social es pues una postura, una posición que busca cuando menos, no dañar, no deteriorar, no ser causante perjudicial, al menos consiente o intencionado, de asuntos que afecten el bienestar social y el medio ambiente, y cuando nos referimos al medio ambiente, consideramos en este a su principal protagonista, los seres humanos en sus diferentes instituciones que le permite su civilidad, la familia, la comunidad, la empresa y el orden social. Para implementar un verdadero programa de responsabilidad social es necesario además de tener convicción, entender que es la RSE, ya que muchas acciones filantrópicas y caritativas, quieren ser presentadas como un trascendental aporte en la RSE.

La RSE implica compromisos individuales por hacer el bien en mis escenarios preliminares, mi familia, mi vecindad y mi empresa, al interior de ella, para empezar, por lo que es indispensable que se aprenda a desaprender una serie de enseñanzas negativas, oportunistas y maquiavélicas, si unas posturas filosóficas que orientan al ser hacia un falso progreso pasando por el bienestar de la gente y del mundo, y al enriquecimiento individual dejando pobres a su lado.

La responsabilidad social es pues un compromiso hacia la sostenibilidad, sin caer tampoco en el marketing social que apela a los buenos sentimientos de los demás, mostrando hechos conmovedores que lo único que logran es vender o posicionar una marca o un nombre, más que sensibilizar aunque fuera.

II. OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL

Entender que es Responsabilidad Social Empresarial y su observancia en las empresas locales, nacionales e internacionales.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

1. Definir que es Responsabilidad Social Empresarial.

2. Estudiar la evolución que ha tenido la Responsabilidad Social Empresarial.

3. Describir razones que motivan y justifican la incorporación de prácticas de responsabilidad social en la empresas.

4. Identificar la normativa de la RSE.

5. Identificar la RSE en empresas Internacionales, Nacionales y Locales.

III. QUE ES RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL (RSE)

La RSE es el rol que le toca jugar a las empresas a favor del Desarrollo Sostenible, es decir, a favor del equilibrio entre el crecimiento económico, el bienestar social y el aprovechamiento de los recursos naturales y el medio ambiente. Este equilibrio es vital para la operación de los negocios. Las empresas deben pasar a formar parte activa de la solución de los retos que tenemos como sociedad, por su propio interés de tener un entorno más estable y próspero.

La RSE no es una cultura de la filantropía, no se busca que las empresas se conviertan en obras de beneficencia, ya que las empresas están hechas para ser rentables. Esto implica que las empresas adopten una postura activa y responsable en torno al impacto de sus operaciones. Esta cultura es una forma de hacer negocios que le garantiza mayor sostenibilidad a lo largo del tiempo a la empresa y crecimiento económico.

La RSE facilita la identificación y constitución de conglomerados pues este modelo busca la forma que la empresa pueda mejorar su relación con su cliente y con su proveedor, buscando constituir cadenas productivas socialmente responsables, para que se pueda hablar de un producto o un servicio socialmente responsable.

Así mismo, ampliando el círculo de influencia de las empresa, esta deberá actuar buscando generar una vinculación con los planes de comunidad, los planes municipales, los planes departamentales, y finalmente los planes de nación.

La empresa socialmente responsable debe serlo en principio desde su interior porque su principal responsabilidad es con sus colaboradores, que finalmente son los que hacen posible el negocio.

Una empresa que no enfrenta problemas internos, en donde sus colaboradores se identifican con ella y que tiene una trayectoria transparente en términos del cumplimiento de la ley, garantiza mayor éxito en el resultado de sus acciones y le provee mayor legitimidad a sus prácticas a lo externo.

IV. ORIGEN DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

La Responsabilidad Social Empresarial, nace en el siglo XX y se fortalece en 50's y 60's y se inicia por la idea de que si las empresas usan recursos que posee una sociedad, el solo hecho de su uso genera un deber ético y por consiguiente de alguna manera este uso se debe devolver a la sociedad dichos beneficios. Las empresas crean riqueza o no, en el uso o no de un factor productivo, por lo tanto deben ser responsables de ello, por consiguiente deben ir más allá de la generación de trabajo, riqueza para los dueños del recurso financiero, deben velar por el bienestar de la comunidad donde se encuentra enclavada (Olaya y Rojas 2010).

Uno de los origines de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) devino de manera objetiva de la iniciativa del “Pacto Global” (Global Compact) entre las Naciones Unidas y el mundo del libre mercado que propuso el Secretario General de Naciones Unidas, el Señor Kofi Annan, en el FORO ECONOMICO MUNDIAL, celebrado en Davos, Suiza, el 31 de enero de 1999 (Olaya y Rojas 2010).

La perspectiva teleológica del Pacto Global es promover el diálogo social para la constitución de una ciudadanía corporativa global, que posibilite conciliar intereses de empresas, con demandas y valores de la sociedad civil, los proyectos de la ONU, sindicatos y Organizaciones No Gubernamentales (OGNs), sobre la base de 10 principios que transversalizan el conjunto de actividades que materializan las empresas y que están relacionados con los valores fundamentales en materia de:

 Derechos Humanos

 Normas Laborales

 Medio Ambiente

 Lucha contra la corrupción

La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) se está convirtiendo rápidamente en un requisito necesario para afrontar las crisis sociales, ambientales y de desigualdad económica que enfrenta el mundo y, específicamente, Honduras. Es difícil identificar exactamente cuando surge la RSE en el mundo pues es una tendencia que se ha alimentado de los movimientos ambientales y sociales ocurridos en las últimas cinco décadas. Lo que sí es claro, es que implementar la RSE es un requisito cada vez más común para convertirse en proveedores de grandes clientes, abrir mercados, acceder a créditos, cumplir con nuevas legislaciones y alinearse de forma competitiva con las tendencias globales (Arango et al. 2008).

V. OBJETIVO DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

El objetivo principal que persigue la responsabilidad social empresarial radica en el impacto positivo que estas prácticas generen en los distintos ámbitos con los que una empresa tiene relación, al mismo tiempo que contribuya a la competitividad y sostenibilidad de la empresa.

Las empresas tienen la responsabilidad de conocer el entorno en el que operan. Deben tener un claro conocimiento de todo lo que rodea su empresa, no solo en términos geográficos, sino en términos del conjunto de reglas, leyes que rigen su operación, y todas las actividades relacionadas directa e indirectamente con la empresa.

De esta forma, se determina la relación entre pobreza, mercado y competitividad, así como el efecto retroactivo que esta cadena crea. Si se desea lograr que las empresas sean competitivas, éstas deben empezar por crear las condiciones adecuadas de mercado, que implica desde acciones de cumplimiento con el régimen legal hasta la participación en políticas de Estado, de lo contrario se caerá en un círculo vicioso que afianzará la pobreza en el país.

VI. LA PIRÁMIDE DE RSE

La

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