Responsabilidad social en la organizacion
Enviado por Catarino Hernandez • 31 de Agosto de 2017 • Documentos de Investigación • 3.172 Palabras (13 Páginas) • 146 Visitas
1. Datos Generales de la asignatura
Nombre de la asignatura: Clave de la asignatura: SATCA[1]: Carrera: | Responsabilidad Social en la Organización II LSM-1603 2-4-6 Licenciatura en Administración |
2. Presentación
Caracterización de la asignatura |
Esta asignatura de especialidad aporta al perfil profesional de los estudiantes de Licenciatura en Administración, el desarrollo de competencias básicas que le permiten reconocer la importancia de utilizar un modelo de responsabilidad social para la incorporación de prácticas responsables que busquen promover la competitividad, sostenibilidad y mejoramiento en las organizaciones. La materia se vincula con la realidad y busca propiciar que las organizaciones asuman la responsabilidad social como un elemento central en la gestión ética de las mismas, así mismo comprometiéndose con prácticas socialmente responsables y aplicarlas en toda organización productiva, asegurando el éxito para una competitividad sostenible. Un modelo de responsabilidad social es un Instrumento que ayuda a la creación de políticas y acciones encaminadas a que las organizaciones asuman esta responsabilidad. Esta materia proporciona las bases fundamentales que requiere el alumno para gestionar la responsabilidad social en la organización siguiendo un modelo que le permita contribuir al desarrollo sustentable de la misma, se ubica en el VIII semestre de la carrera de Licenciatura en Administración, teniendo como antecedente la materia Responsabilidad Social en la Organización I, alcanzando la competencia de identificar los elementos que se requieren para orientar a la organización hacia la responsabilidad social. |
Intención didáctica |
Considerando que el Licenciado en Administración debe tener una base sólida de sus competencias, esta asignatura comprende las siguientes unidades: En la primera unidad del programa el estudiante conocerá los fundamentos de un modelo que le permita reconocer la conceptualización de un modelo de responsabilidad social, así como de las fases que integran la metodología que lo implementa y evalúa, el cual servirá de guía para fortalecer el trabajo de las organizaciones en el tema de responsabilidad social. En la segunda unidad el estudiante establecerá los principios que identifican la postura de la organización frente a la responsabilidad social, las leyes financieras y tributarias, legislación laboral y medioambiental, requisitos necesarios, para asumir el compromiso voluntario en la gestión ética e integración de los principios de autorregulación en la organización. También determinará el propósito, alcance y objetivos estratégicos que pretende alcanzar la organización y que orientará este proceso. En la tercera unidad el estudiante establecerá la planeación que caracterizará las prácticas de responsabilidad social que tiene la organización y las identificará a través de un diagnóstico cualitativo, comprenderá quienes son los actores sociales o grupos de interés de la organización que son alternativa eficaz para mejorar las condiciones que hacen posible las actividades de la empresa, ya que permite evaluar y gestionar los riesgos e impactos de sus actividades, aumentando la competitividad; el estudiante también conocerá los distintos ámbitos de aplicación de la responsabilidad social, ejes donde habrá de desarrollarse la gestión de la misma, en general, la planeación de las acciones concretas para la implantación de prácticas y el mejoramiento del desempeño de responsabilidad social. En la cuarta unidad el estudiante establecerá la acción de la implementación, es decir la realización o puesta en marcha de lo planeado. Al ejecutar lo planeado se podrá visualizar si la estructura organizacional está acorde con los nuevos planteamientos de responsabilidad social y adaptar procedimientos, instructivos o protocolos para poner en práctica las acciones del cambio en la gestión del modelo, en donde el punto central es el aprendizaje organizacional. En la quinta unidad el estudiante podrá evaluar los resultados en materia de responsabilidad social, propondrá el informe de sostenibilidad según los acuerdos construidos en la organización sobre la misma. Basado en todas las acciones de responsabilidad social emprendidas, el alumno podrá tener conocimiento de cómo elaborar el reporte o memoria de sostenibilidad, mismo que le permitirá emprender el proceso de mejora continua. En la sexta y última unidad el estudiante aprenderá a elaborar los planes de ajuste necesarios, lo cual coadyuvará al mejoramiento del desempeño de la responsabilidad social en la organización, cuya retroalimentación proviene del informe de sostenibilidad obtenido de los grupos de interés. Con la implementación del modelo se busca ayudar a que las organizaciones logren que su gestión de responsabilidad social integre los elementos económicos, sociales y ambientales, a través de pasos que incluyen diagnóstico y planeación, así como ejecución de esa planeación, culminando con la evaluación y elaboración de un informe de sostenibilidad que permitirá determinar los requisitos para la mejora continua del proceso de responsabilidad social. |
3. Participantes en el diseño y seguimiento curricular del programa
Lugar y fecha de elaboración o revisión | Participantes | Observaciones |
Instituto Tecnológico de Minatitlán, Enero–Octubre de 2015. | Representantes de la H. Academia de Licenciatura en Administración. | Diseño curricular de la Especialidad para la carrera de Licenciatura en Administración del Instituto Tecnológico de Minatitlán. |
4. Competencia(s) a desarrollar
Competencia(s) específica(s) de la asignatura |
Gestionar la responsabilidad social en la organización siguiendo un modelo que le permita contribuir al desarrollo sostenible de la misma. |
...