Resumen Libro A Todo Vapor

1- Aspectos Generales: kennet Blanchard, escritor estadounidense, autor de este libro, nació el 6 de mayo de 1939, cofundador y director espiritual de The Ken Blanchard Companies y presidente de la junta directiva de The Center for Faith Walk Leadership, es autor o coautor de más de treinta libros, incluido uno de los libros empresariales más vendidos de todos los tiempos: I be One Minute Manager, y 12 éxitos de librería, entre los cuales se destacan Raving Fans, Guttg Ho!, Whale Done! y Empowerment Takes More Iban a Minute'. Sus libros combinan ventas de más de trece millones de ejemplares en veinticinco idiomas. Jesse Stoner, también autora de este libro, es una reconocida consultora de organizaciones, entrenadora de personal ejecutivo y escritora. Su trabajo ha estado centrado en los últimos veinte años en la ayuda a los líderes de grandes empresas para que creen visiones compartidas y sostenibles. Autora de un sinnúmero de artículos de prensa y revistas, y del libro , publicado por el Human Resources Development Quarterly. También es coautora de las obras , The Team Members Role in Building High Performing Teams y The Team Development Stage Analysis, publicadas por The Ken Blanchard Companies. Es psicóloga doctorada en desarrollo organizacional en la Universidad de Massachusetts.

2- Fondo: Idea principal: La idea principal es mostrar que en cualquier aspecto de nuestras vidas es importante tener una visión, encontrar un propósito que nos impulse y que debe ir unido a unos valores que nos recuerde como vamos a lograrlo, sin perder de vista el resultado que se desea obtener. Ideas secundarias: dentro de las ideas secundarias están la visión como herramienta de guía para movilizar positivamente a las organizaciones, y los aspectos personales de nuestra vida, es decir, nuestra propia visión de futuro, que somos, que queremos ser y a donde queremos llegar. Que la visión debe ser compartida y conjunta de manera que los involucrados en ella vivan y se sientan comprometidos. Los valores que nos direccionan hacia lo que creemos es correcto y van acorde a esa visión planteada. La importancia de visualizar los resultados que se desean obtener. Saber diferenciar entre una meta y una visión real. Vivir el presente para poder avanzar hacia el futuro. Tener el coraje para saber tomar decisiones que vayan en función del propósito que se desea alcanzar. Ámbito en que se desarrolla: nuestra historia se desarrolla en un ámbito empresarial pero también se plantea en un ámbito personal. Presenta palabras claves como visión, metas, propósitos y valores.

3- Forma: El lenguaje utilizado es sencillo y de fácil comprensión. El autor expresa sus ideas a través de una reflexiva historia de superaciones y motivaciones. Breve resumen de la obra: La historia se centra en Ellie y Jim quienes desde aspectos diferentes tratan de encontrar una visión. Ellie se divorcia y se ve en la obligación de trabajar para sustentar a la familia, es madre de dos hijos adolescentes, ella encuentra empleo en una empresa de seguros en donde Jim es presidente. Todos los días Jim deja mensajes en el correo de voz a todos sus empleados con historias, anécdotas y consejos por los que Ellie se siente cautivada. Un buen día Ellie decide llegar más temprano de lo usual y coincide con Jim, a partir de allí entablan una amistad que cambiaría por completo la manera de ver de cada uno. Ambos empiezan a trabajar en la visión de la empresa ya que Jim consideraba que se había perdido la motivación que años atrás su padre había creado cuando era presidente. Poco a poco Ellie, con su impetuosa personalidad, descubría la importancia de tener un propósito que motivara e impulsara positivamente al logro de metas y que ese impulso perdurara en el tiempo, marchando a todo vapor. Que los valores debían ir acorde a esa visión. Cada cosa que Ellie aprendía lo ponía en práctica tanto en su vida personal como

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