Riesgos En El Trabajo

RIESGOS EN EL TRABAJO

DESARROLLO DE LAS PREGUNTAS GENERADORAS

NUCLEO PROBLEMICO 1

CONCEPTOS

Riesgo: Es la probabilidad de ocurrencia de un evento. Ejemplo Riesgo de una caída, o el riesgo de ahogamiento.

Riesgo profesional: es la posibilidad de sufrir un accidente o enfermedad en y durante la realización de una actividad laboral con vínculo laboral vigente.

Factor de riesgo: Es un elemento, fenómeno o acción humana que puede provocar daño en la salud de los trabajadores, en los equipos o en las instalaciones. Ejemplo, sobre esfuerzo físico, ruido, monotonía.

Condiciones de trabajo: son las fuentes generadoras del factor de riesgo

Fuente de riesgo: es donde se genera el riesgo.

Peligro: es la inminencia de sufrir un accidente o enfermedad.

Incidente: Es un acontecimiento no deseado, que bajo circunstancias diferentes, podría haber resultado en lesiones a las personas o a las instalaciones. Es decir UN CASI ACCIDENTE. Ejemplo un tropiezo o un resbalón.

Accidente de trabajo: Es un suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo y que produce en el trabajador daños a la salud(una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte). Ejemplo herida, fractura, quemadura.

Enfermedad profesional: Es el daño a la salud que se adquiere por la exposición a uno o varios factores de riesgo presentes en el ambiente de trabajo.

1. ¿cuales son las relaciones entre riesgo profesional, riesgo, factor de riesgo, condición de trabajo, fuente de riesgo y peligro?

En las condiciones de trabajo se sintetiza la forma como la actividad laboral determina la vida humana, en ellas se debe tener en cuenta los factores de riesgos a los cuales esta sometido el trabajador, así como los elementos que contribuyen para que una condición riesgosa se convierta en un evento trágico.

El ambiente de trabajo es el resultado de la interacción de todas aquellas condiciones y objetos que rodean el lugar y el momento en el cual el trabajador ejecuta su labor.

Como aspecto particular de la vida humana, el ambiente del trabajo refleja las condiciones en las cuales el trabajador debe desempeñar su oficio en una empresa y su ocupación especifica en su puesto de trabajo.

Esta determinado por todos los aspectos físicos, químicos, biológicos, tecnológicos, sociales y sicológicos que rodean el puesto de trabajo y la ocupación que ejecuta el trabajador, estos aspectos son las Condiciones de Trabajo

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2. Cual es la diferencia que plantea nuestra legislación colombiana entre los conceptos accidente de trabajo e incidente?

Diferencia los términos incidente y accidente de trabajo (Accidente) por causa y con ocasión del trabajo, enfermedad común y enfermedad profesional, con fundamento en la normatividad legal colombiana. No todas las acciones inseguras producen accidentes, pero la repetición de un acto incorrecto puede producir un accidente, y los incidentes son aquellos sucesos ocasionados en el transcurso del trabajo o en relación con este, que tuvo el potencial de ser un accidente, en el que hubo personas involucradas sin que sufrieran lesiones.

3. por que es importante para definir la enfermedad profesional, tener la concepción clara de enfermedad común?

Es importante porque la enfermedad común no depende con consecuencias del trabajo si no por causas independientes al trabajo; en cambio la enfermedad profesional es todo estado patológico que sobreviene como consecuencia de la clase de trabajo

4. Cuales son los aportes significativos que hace nuestra legislación colombiana a la determinación de la enfermedad profesional?

Los aportes que se hace a la enfermedad profesional es cuyo objetivo establecer seguridad a cada trabajador preservando la salud física y mental

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