Riesgo En El Trabajo

• 1. ¿Cuáles son las etapas o pasos prioritarios utilizados en las técnicas de investigación de accidentes de trabajo?

De acuerdo a Adanuy, una de técnicas que tenemos para la investigación de accidentes de trabajo es el Árbol de causas la cual permite confrontarse a los hechos de manera rigurosa, facilitando una mejor gestión en la prevención de accidentes buscando generar un ambiente laboral propicio en busca de la disminución de accidentes. En la investigación se desarrolla en tres etapas:

La primera etapa es RECOLECCION DE LA INFORMACION donde lo fundamental es Toma de datos la cual en primera instancia debemos recopilar información de los hechos que concurrieron para la provocación del accidente, el lugar, los testigos además de una reconstrucción del accidente tratando de averiguar el ¿Por qué sucedió? y ¿Cómo ocurrió?. La segunda etapa es la DETECCION DE LAS CAUSAS, en esta se busca alternativas de mejoramiento implementado medidas correctivas a los hechos presentados tratando de escudriñar el ¿Por qué ocurrió?. La tercera etapa es MEDIDAS A ADOPTAR, en esta etapa tiene como objetivo fundamental diseñar estrategias e implementar metodologías para la eliminación de las causas que propiciaron o posibilitaron el accidente.

2. Cuáles son las etapas o pasos prioritarios utilizados en las técnicas de investigación de enfermedad Laboral?

Para la investigación de las Enfermedades Laborales se debe tener en cuenta la determinación del factor de riesgo en que estuvo expuesto el trabajador estableciendo como prioridad la normatividad ergonómica, higiénica, protocolos de salud laboral y todas las normas que rigen la normatividad laboral y sanitaria vinculada con la investigación de EL, esto se logra atreves de la elaboración de la historia laboral que tenga el afectado y la evaluación de riesgos expuestos en el sito de trabajo. En la investigación Enfermedades Laborales encontramos 2 etapas.

La primera etapa es la IDENTIFICACIÓN DEL AFECTADO Y DEL CENTRO DE TRABAJO, en esta etapa se tiene presente los antecedentes laborales como son los aspectos de Empresa anterior, Tareas ejecutadas, Tiempo en el oficio, El tiempo de horario realizado, Riesgo a que se encuentre expuesto etc. como segunda etapa tenemos la HISTORIA LABORAL, la cual encierra los mismos aspectos de los antecedentes laborales, este estudio se hace con el fin de descubrir posibles secuelas que pudieron dar inicio a las enfermedades profesionales, además hay otras de las metodologías empleadas para la investigación que se debe tener en cuenta las cuales son:

• Solicitar la atención médica a la EPS.

• Los diagnósticos médicos expedidos de la EPS.

• El médico debe expedir un parte de enfermedad profesional y tramitarlo.

• Debe estar documentado que expresamente es por enfermedad profesional.

• Hacer una reclamación previa ante las entidades competentes.

• Pedir por escrito la valoración por parte del equipo evaluador de enfermedad profesional.

3. Dentro de la investigación de los eventos de origen profesional, que elementos básicos son determinantes en la identificación de las causas?

En los accidentes laborales se puede diagnosticar que las causas determinantes son los actos inseguros y las condiciones inseguras, según Frank E, la relación de las causas básicas vienen ligadas porqué son generadas por factores humanos. En las enfermedades laborales las causas que pueda producir la generación de estas, seria en el ámbito o sitio de trabajo en la cual este expuesto el trabajador a factores de riesgo, para la debida determinación de enfermedades laborales, el diagnostico lo debe dar un profesional de la salud.

4. Cuáles son las diferencias existentes entre las metodologías y procedimientos para la investigación de accidentes de trabajo y de enfermedad profesional y en que se sustentan?.

El procedimiento o metodología que se utiliza para detectar si es laboral o profesional se da a través de una investigación que toma diferente metodología a la hora de identificar las causas del accidente o enfermedad laboral. En el caso del accidente laboral es definido como un evento que se produce de forma inmediata ó en un momento dado por unas condiciones que se presentan por que el procedimiento que se realiza es una INVESTIGACION acerca DEL ACCIDENTE.

A partir del momento que ocurre un accidente, se debe poner en marcha un proceso para recoger un conjunto de datos con el objetivo de determinar las causas de dicho accidente.

Se trata de llevar a cabo una serie de actividades para:

◗ Dar una explicación coherente de un hecho aparentemente «fortuito», que ha ocurrido por una serie de causas o circunstancias.

◗ Prevenir otros sucesos cuya aparición se deba a las mismas o similares causas.

La técnica más utilizada es el «árbol de causas», que parte de la premisa de que el accidente es un síntoma de mal funcionamiento de un sistema. Es decir, un accidente de trabajo ocurre cuando falla el sistema global de prevención, fallan las condiciones de trabajo, se trata pues de remontarse lo más lejos posible a partir del momento del accidente, para poder contestar a la pregunta: ¿Qué tuvo que ocurrir para que este hecho se produjera?

A partir de ello, la explicación causal de un accidente se consigue reconstruyendo la relación entre los diversos factores que hayan podido concurrir.

Las normas de la Organización Internacional del Trabajo OIT y Normas Americanas clasifican los accidentes de acuerdo con cuatro factores:

¨ Forma del accidente

¨ Agente material

¨ Naturaleza de la lesión

¨ Ubicación de la lesión

Estos cuatro factores permiten analizar a los accidentes y extraer conclusiones que son implementadas es estrategias para minimizar o prevenir accidentes.

La forma del accidente se refiere a las características del acontecimiento que ha tenido como resultado directo la lesión, es decir, la manera en que el objeto o sustancia en cuestión ha entrado en contacto con la persona afectada.

El agente material clasifica los accidentes de trabajo ya sea según el agente material relacionado con la lesión o según el agente material relacionado con el accidente.

a) Cuando esta clasificación se utiliza para designar

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