Ritos Y Politicas

PROPUESTA DE RITOS ORIENTADO AL PERSONAL Y DOCENTE DE LA UMSA

Ritos de iniciación

1) Para la inserción de nuevo personal de docencia en la universidad un rito de iniciación podría ser la presentación del nuevo miembro ante todos los colegas con el cual desempeñara sus labores y hacer un compromiso y juramento de responsabilidad ante la sociedad y las normas establecidas en la UMSA de cumplir las mismas.

2) Para la inserción de nuevo personal de docencia en la universidad un rito de iniciación seria entregando un símbolo y logo de la UMSA al docente nuevo con la finalidad de que estos símbolos le den la bienvenida lo acompañen en el transcurso de su desempeño laboral además que sea identificado con la universidad.

Ritos de transición

1) Para la ascensión de puesto de un miembro o miembros de la docencia un rito de transición se ejecutaría con un discurso publico del porque de su ascenso, nombrando todas sus virtudes y valores del docente ascendido y otorgarle la palabra para que haga un compromiso social ante un cargo mas elevado.

2) Para la rotación de puestos un rito de transición se podría ejecutar con la confraternización del nuevo grupo de personas que se formaría por el cambio de puestos el rito estaría con la presentación y compromiso de las personas con proyección de buenas relaciones laborales y personales empezando con ideas de cambio y criticas positivas con señal de confianza.

Ritos de integración

1) Para un rito de integración se podría ejecutar afianzar la relación de los docentes en una fiesta de aniversario o finalización de la gestión con el cual cada miembro deberá pronunciarse con quejas constructivas, un compartimiento entre todos los miembros sin bebidas alcohólicas una fiesta sana.

2) Para un rito de integración se podría ejecutar un retiro entre los docentes en un campo o residencia para realizar actividades extracurriculares como actividades deportivas, campeonatos mixtos etc. Todo con la finalidad de que los docentes se conozcan fuera del área laboral.

Ritos de reconocimiento

1) Un rito de reconocimiento se podría realizar con la entrega de un objeto simbólico o premio meritorio ante los demás docentes por su participación en la UMSA haciendo énfasis central del porque del reconocimiento académico y contribución a las sociedad.

2) Como símbolo de reconocimiento o premiación por algún acto del docente se podría ejecutar una placa meritoria en los predios de la universidad y en una ubicación especifica entregándole y valorando en un acto académico con la participación de docentes y estudiantes de la universidad.

Ritos de renovación

1) Redefinición de las reglas de evaluación para la admisión de nuevos docentes en la Universidad Mayor de San Andrés

1. Dar un reconocimiento público al mejor docente del año porque las realizaciones merecen ser reconocidas y el reconocimiento motiva hazañas mayores

RESPONSABILIDAD

POLÍTICAS

 La producción de alimentos debe ser manejada responsablemente de acuerdo a los estándares de calidad establecidos por el bienestar de los clientes.

 Se debe asegurar responsablemente la salud y el bienestar de los empleados y definir programas para ayudarlos y así mejorar la productividad ACCIONES

1. Elaborar normas de calidad para el manejo de los alimentos

2. Realizar inspecciones cada semana, para verificar que se sigan las normas establecidas.

3. Realizar capacitaciones para el personal encargado del manejo de productos, sobre higiene y salubridad para el proceso productivo.

1. Establecer un sistema de seguridad para

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