SISTEMAS DE INFORMACION

CONTENIDO

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GLOSARIO

INTRODUCCION

OBJETIVOS

1. PREGUNTAS GENERADORAS

1.1 Como influye la teoría general de los sistemas en el éxito empresarial 7

1.1.2 Como podemos identificar si el sistema al que pertenezco es abierto

o cerrado 8

1.1.3 Como la sinergia influye en sistema complejo 9

1.1.4 Que garantiza la creación de un sistema de información que contenga

aspectos relacionados con políticas empresariales recurso, entorno y

resultado 9

1.2 Sistemas de control de gestión su estudio y funcionamiento 10

1.2.1 Como la teoría general del sistema nos permite conocer la realidad

y futuros hallazgos para el buen funcionamiento de la empresas 11

2. ASPECTO DEL ENFOQUE DE SISTEMAS

2.1 Características del enfoque de sistemas 13

3.0 COGNITIVO

3.1 Conceptos básicos de la teoría general de sistemas 13

3.1.2 Subsistemas que conforman la empresa 16

3.1.3 Como a partir de la integración de las herramientas de comunicación

también se puede tomar una óptima toma de decisiones 18

4.0 Conclusiones 20

5.0 Bibliografía 21

GLOSARIO

• EMPRESA: Es una organización, institución o industria, dedicada a actividades o persecución de fines económicos o comerciales, para satisfacer las necesidades de bienes o servicios de los demandantes, a la par de asegurar la continuidad de la estructura productivo-comercial así como sus necesarias inversiones.

• INTEGRACION: Se trata de la acción y efecto de integrar o integrarse (constituir un todo, completar un todo con las partes que faltaban o hacer que alguien o algo pase a formar parte de un todo)

• SISTEMAS: Es un objeto complejo cuyos componentes se relacionan con al menos algún otro componente; puede ser material o conceptual

• SOCIEDAD: Tipo particular de agrupación de individuos que se produce tanto entre los humanos (sociedad humana -o sociedades humanas, en plural-) como entre algunos animales (sociedades animales). En ambos casos, la relación que se establece entre los individuos supera la manera de transmisión genética e implica cierto grado de comunicación y cooperación, que en un nivel superior (cuando se produce la persistencia y transmisión generacional de conocimientos y comportamientos por el aprendizaje) puede calificarse de cultura.

• TEORIA: es un sistema lógico-deductivo constituido por un conjunto de hipótesis, un campo de aplicación (de lo que trata la teoría, el conjunto de cosas que explica) y algunas reglas que permitan extraer consecuencias de las hipótesis de la teoría. En general las teorías sirven para confeccionar modelos científicos que interpreten un conjunto amplio de observaciones, en función de los axiomas o principios, supuestos y postulados, de la teoría.

INTRODUCCION

Mediante este trabajo analizaremos y comprenderemos parte de la Teoría General de Sistemas, la interacción interna de sus elementos, veremos como se convierte en una herramienta útil en la explicación y comprensión de los distintos fenómenos de nuestra realidad, entenderemos la diferencia entre un sistema abierto y uno cerrado , aprenderemos sus conceptos básicos , la diferencia entre sistemas y subsistemas que conforman la empresa, identificaremos como la comunicación es esencial para la toma de decisiones y conoceremos como mediante la teoría general de sistema podremos contribuir al buen funcionamiento de las empresas .

OBJETIVOS

- Conocer los conceptos de sistema

- Identificar las características de un sistema, su clasificación mediante el conocimiento previo de la teoría de sistemas

- Fundamentar, desde un principio, la teoría general de sistemas como la encargada de unificar criterios, a través de la conceptualización teórica de los sistemas, el nacimiento del pensamiento sistémico y la necesidad de conocer y aplicar sus diferentes enfoques.

- Conocer e identificar de manera clara el concepto, propiedades y características de un sistema abierto (organización) y reconocer cada uno delos elementos que lo conforman.

- Determinar y sustentar la aplicación de la teoría general de sistemas, según su desarrollo histórico, tendencias y perspectivas.

PREGUNTAS GENERADORAS

1. COMO INFLUYE LA TEORIA GENERALDE LOS SISTEMAS EN EL EXITO EMPRESARIAL

La teoría general de sistema tiene la finalidad de ofrecer una alternativa a los esquemas conceptuales conocidos con el nombre de enfoque analítico y mecánico con la aplicación del método científico. Se les llama mecánico porque estos fueron instrumentos en el desarrollo de las leyes de Newton, y analítico estos proceden por medio del análisis, se caracterizan porque pueden ir de lomas complejo a lo más simple. También impulsan el desarrollo de una terminología general que permita describir las características, funciones y comportamientos sistémicos. Desarrollan un conjunto de leyes aplicables a todos estos comportamientos, promueven una formalización (matemática) de estas leyes, es un instrumento básico para la formación, adoptan un enfoque holístico hacia los sistemas y promueve la unidad de la ciencia, al proporcionar un marco de referencia coherente para la organización del conocimiento

2. COMO PODEMOS IDENTIFICAR SI EL SISTEMA AL QUE PERTENEZCO ES ABIERTO O CERRADO

En cuanto a su naturaleza, pueden cerrados o abiertos:

• Sistemas cerrados: no presentan intercambio con el medio ambiente que los rodea, son herméticos a cualquier influencia ambiental. No reciben ningún recurso externo y nada producen que sea enviado hacia fuera. En rigor, no existen sistemas cerrados. Se da el nombre de sistema cerrado a aquellos sistemas cuyo comportamiento es determinístico y programado y que opera con muy pequeño intercambio de energía y materia con el ambiente. Se aplica el término a los sistemas completamente estructurados, donde los elementos y relaciones se combinan de una manera peculiar y rígida produciendo una salida invariable, como las máquinas.

• Sistemas abiertos: presentan intercambio con el ambiente, a través de entradas y salidas. Intercambian energía y materia con el ambiente. Son adaptativos para sobrevivir. Su estructura es óptima cuando el conjunto de elementos del sistema se organiza, aproximándose a una operación adaptativa. La adaptabilidad es un continuo proceso de aprendizaje y de auto-organización.

• La teoría de la organización y la práctica administrativa han experimentado cambios sustanciales en años recientes. La información proporcionada por las ciencias de la administración y la conducta ha enriquecido a la teoría tradicional. Estos esfuerzos de investigación y de conceptualización a veces han llevado a descubrimientos divergentes. Sin embargo, surgió un enfoque que puede servir como base para lograrla convergencia, el enfoque de sistemas, que facilita la unificación de muchos campos del conocimiento. Dicho enfoque ha sido usado por las ciencias físicas, biológicas y sociales, como marco de referencia para la integración de la teoría organizacional moderna.

• El primer expositor de la Teoría General de los Sistemas fue Ludwing von Bertalanffy, en el intento de lograr una metodología integradora para el tratamiento de problemas científicos.

• La meta de la Teoría General de los Sistemas no es buscar analogías entre las ciencias, sino tratar de evitar la superficialidad científica que ha estancado a las ciencias. Para ello emplea como instrumento, modelos utilizables y transferibles entre varios continentes científicos, toda vez que dicha extrapolación sea posible e integrable a las respectivas disciplinas.

• La Teoría General de los Sistemas se basa en dos pilares

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