SISTEMATIZACION DE TALLERES: "Capacitación En Gestión Municipal Intercultural"

SISTEMATIZACION DE TALLERES:

“Capacitación en Gestión Municipal Intercultural”

Como parte de las acciones de implementación del “Convenio Marco de Cooperación Interinstitucional suscrito entre el Gobierno Autónomo Municipal de La Paz y la Fundación Unir – Bolivia” se ejecutó el proceso de “Capacitación en Gestión Municipal Intercultural” bajo la coordinación de la Delegación Municipal de Fomento a la Interculturalidad y el CCAM.

La iniciativa que da lugar a la realización de los talleres partió de la idea de que la definición de un enfoque institucional, que garantice la coherencia de las acciones del GAMLP y haga efectivas las prácticas interculturales en el municipio, era una tarea que debía partir del fortalecimiento de las capacidades humanas de las y los funcionarios tomadores de decisiones del nivel ejecutivo. De esta manera, se planteó capacitar a 40 servidores de este nivel.

En cuanto a los objetivos de los talleres, se pretendía:

• Propiciar un espacio de reflexión y construcción de las nociones fundamentales de la convivencia y práctica intercultural en el GAMLP.

• Ofrecer elementos teóricos que permitan integrar la problemática intercultural del Municipio de La Paz en el debate actual sobre la interculturalidad.

• Apoyar la integración de las dimensiones privada – laboral e institucional en las/los funcionarios participantes de cara a la construcción de una cultura de paz con enfoque intercultural.

• Definir una estrategia orientadora de la política municipal con enfoque intercultural, a partir de la sensibilización y la recuperación de los conocimientos y experiencia de los funcionarios del nivel jerárquico.

• Coadyuvar a la construcción de herramientas de gestión institucional que propicien la interculturalidad.

Sobre los resultados del proceso, se esperaba:

- Dinamizar la temática intercultural en cada unidad organizacional de las instancias participantes del proceso formativo.

- Definir el Programa de Formación en Gestión Intercultural a cargo de la DMFI y el CCAM.

- Formalizar la propuesta de ejes teóricos, estratégicos y operativos ante el Ejecutivo Municipal, para la definición de políticas municipales interculturales.

Por la extensión de las temáticas y contenidos, se vio por conveniente llevar adelante el proceso en diez sesiones, en el marco de talleres y algunas conferencias, que se iniciaron el 13 de octubre y concluyeron el 15 de diciembre del 2011.

Además, todos los talleres presenciales utilizaron la siguiente metodología:

• Lectura de los contenidos por parte de las participantes.

• Intervención constante de los participantes en los diferentes temas de las sesiones y acerca de su experiencia propia en los mismos a través de conversatorios y trabajos de grupo.

• Exposiciones/conferencias realizadas por los capacitadores/especialistas.

La sistematización de la información disponible tiene como objetivo primordial organizar y conformar un cuerpo coherente de insumos, aproximaciones críticas e información valiosa para el posterior diseño de lineamientos para la política pública municipal con enfoque intercultural.

Para el procesamiento de la información disponible se han distinguido dos fuentes de insumos. Primero, se tiene la extracción de ideas, opiniones y percepciones relevantes vertidas por los participantes a lo largo de los talleres con facilitadores y conferencias dictadas por especialistas. Asimismo, se ha realizado una sistematización del marco teórico conceptual de los temas abordados en los talleres. La combinación de las observaciones recogidas y los insumos conceptuales obtenidos permitirá realizar un trabajo ajustado a la realidad reflejada en los talleres, tanto desde el punto de vista práctico como en el respaldo teórico

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