SUPERVISOR ENRIQUITO

EL CASO DEL SUPERVISOR ENRIQUITO

Recopilación de los hechos:

Enriquito Suárez, es un supervisor de una importante empresa de autopartes, en la cual lleva trabajando tres años y empezó trabajando como “operador”. Enriquito posee una experiencia en la industria que supera los 15 años.

Por el hecho de haber empezado desde lo más bajo, al igual que muchos, le fue un poco difícil ascender, pero puso todo su empeño y lo logró.

Su ascenso trajo consigo incomodidades de parte del resto de trabajadores u obreros que postulaban al mismo puesto. Inclusive, por varios meses, su ascenso fue una disputa continua con sus colaboradores.

Ejemplo

Enriquito tenía dificultades en la poder lograr que las personas hicieron lo que él necesitaba. Un día le solicito a un operador de manera respetuosa, que hiciera una determinada tareas, y este le respondió: ‘’Enriquito, el cargo te queda muy grande, si no te gusta hacelo vos mismo’’. Enriquito, muy sorprendido por la respuesta del operador, se da vuelta y se retira inmediatamente; en ese momento se planteaba si realmente valía la pena ser el Supervisor…………….

Frente a esta situación, Enriquito acudió a su Jefe directo y le comentó lo sucedido; su jefe le responde: ‘’Enriquito, es hora que resuelvas los problemas de ser Líder, es parte de tu función, no me vengas con estos problemas, el problema es tuyo, resolvelo’’. ‘’ Tu ascenso trajo muchos problemas, el clima laboral es un desastre desde que estas como Supervisor, los Operadores no te respetan; sos una persona que sabe mucho técnicamente pero no tomas las riendas del asunto’’.

En ese momento Enriquito no sabía qué hacer, si continuar en la compañía o solicitar para volver como Operador………………………….

Consigna

Plantearse que debe hacer Enriquito y porque. A su vez, visualizar de acuerdo a cada una de las opciones que posee, cual va a ser la reacción de su Jefe, Pares y Operadores.

Idear un Plan de Acción para Enriquito suponiendo que siga en la compañía como Supervisor.

En el análisis debe ser capaz de responder las siguientes preguntas:

1) Cuál es la diferencia entre ser Supervisor y un Operador?

2) Qué piensa usted de la reacción del Jefe de Enriquito cuando le planteó el problema?

3) Si Enriquito es Supervisor, cual debería ser la postura frente a sus colaboradores.

4) Que pros y contras va a tener Enriquito quedándose como Supervisor o volver como Operador?

5) Que pros y contras va a tener Enriquito en irse de la compañía?

6) Enriquito sabe Autogestionarse?

7) Que impacto tiene su Autogestion en su equipo de trabajo

8) Que debería hacer para Autogestionarse?

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