Secreto De Los Zapatos Viejos

¿QUÉ TAN IMPORTANTE ES PARA LA ORGANIZACIÓN EL TRABAJO EN EQUIPO?

Desde el inicio de los tiempos, se ha venido observando que en muchas ocasiones dentro de la organización no se inculcaba el trabajo en equipo, lo que conllevaba a que el trabajo que se realizaba en algunos casos fuera mediocre o no condujera a una solución que lograra el beneficio de todos en la organización; por esta razón día a día se ha venido implementando esto como un principio fundamental, ya que como dice el dicho dos cabezas piensan más que una, y si agrupamos más de dos opiniones y se les da el respeto que merece el trabajador como persona, respetando sus esfuerzos y lo que han realizado, lograremos que el desempeño que aportan a la compañía sea aún mejor.

El deber que tiene el trabajador en la empresa es aportar ideas, contribuir con la realización de los proyectos y sobre todo reconocer las ideas que los demás tienen para aportar, así lograr tomar decisiones frente a que es lo mejor para la compañía de acuerdo a las circunstancias que se están vivenciando, pero no solo el trabajador tiene este compromiso, sino también los supervisores quienes deben ayudar a motivar el trabajo en equipo, aprender a comunicarse con sus trabajadores y que enseñen la importancia que este se tiene en la organización.

Para que exista un buen trabajo de equipo debe haber una buena interacción entre los trabajadores, que exista una buena comunicación, que entre ellos halla una buena relación, se debe aprender a escuchar, hablar y crecer como persona frente a los demás; además aprender a dar poder a los demás, un poder positivo, el que la persona sepa que se le da confianza de realizar el trabajo y que su aporte puede ser bueno para la compañía, aplicando una visión común, esto quiere decir que debemos saber hacia dónde vamos, hacia dónde va la organización y hacia dónde va todos los que lo rodean y así encontrar un propósito común.

En algunas ocasiones en la organización no se lleva a cabo el trabajo en equipo debido al miedo que tiene cada individuo de ser rechazado o juzgado como menos inteligentes y en muchos casos también la timidez, el poder de superioridad también es otra causa de no trabajo en equipo, ya que tenemos la idea de que nuestras ideas son mejores que las demás y muchas veces no aceptamos la opinión de los demás; pero si aplicamos el trabajo en equipo en nuestras vidas poco a poco podremos darnos cuenta de la importancia que tiene esta frente a nuestro vivir, es cierto que en muchas ocasiones no logramos entender las opiniones de las demás personas pero el trabajo de equipo se trata en que cada persona de su punto de vista, para después analizarlos y concluir con una respuesta viable para la solución de los problemas.

Para finalizar, lo que me causo mucha curiosidad fue la frase “la colaboración es mejor que la competencia”, ya que si la analizamos detalladamente podemos darnos cuenta de que la competencia es dañina, es lo opuesto al trabajo en equipo, es la que hace que cada uno quiera ser mejor que el otro y luche por alcanzarlo; en cambio la colaboración, es ayudar al otro, a entender sus opiniones y aprender cada día de lo que la otra persona puede aportarnos y un ejemplo claro de este es en un equipo de futbol, las jugadas siempre dependerán de los jugadores y entre todos tienen que cubrirse y ayudarse para que el balón logre entrar en la cancha contraria, si cada uno jugara por su cuenta y quisiera anotar todos los goles seguro que no podría, ya que tendría a todo el equipo contrario en su contra para quitarle el balón.

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