Secretos delLiderazgo de Collin Powell
Enviado por Luis Guachamin • 14 de Septiembre de 2018 • Trabajos • 926 Palabras (4 Páginas) • 134 Visitas
Collin Powell, los secretos de su liderazgo
Guachamin, Luis
INTRODUCCIÓN
El presente artículo representa un análisis de las características y los principios del liderazgo de Collin Powell. Powell es uno de los hombres más poderosos del mundo, cuyas decisiones repercuten en millones de personas en todo el mundo.
El autor de este artículo, Oren Harari, coincidió en una conferencia con Powell donde ambos eran ponentes y fue cuando quedo impresionado por la claridad, profundidad, sabiduría y capacidad autocritica de Powell, lo que lo motivo a conocer más acerca de este hombre de origen humilde que a base de esfuerzo y disciplina se convirtió en uno de los generales más condecorados de la historia de los Estados Unidos de Norteamerica.
DESARROLLO
Harari, describe la vida de Powell como un caso excepcional, donde su vida está rodeado de hechos al puro estilo de un cuento americano.
De origen humilde, de padres Jamaiquinos, comienza su ascenso a base de esfuerzo y disciplina, ubicándose rápidamente en posiciones importantes de su país: es uno de los generales más condecorados de su país, es un reconocido asesor presidencial (Reagan, Bush y Clinton), heróe de guerra (Vietnam y el Golfo), reconocido conferencista, secretario de estado.
Powell participa de un liderazgo práctico que orienta su misión a las personas y busca resultados de excelencia y éxito competitivo
Powell como un provocador.
Un buen líder busca ser respetado, antes que caerle bien a alguien. Por tanto para conseguir lo mejor de las personas y para la organización, a veces toca presionar a las personas al máximo, De esta forma podremos identificar a los mejores para la organización.
Promueva un choque de ideas.
Comenta que para conocer mejor la verdad de la situación de la organización el practicaba lo siguiente: A) no tener una gran barrera que demuestra su poder, así la gente se siente más tranquila y relajada para contar su verdad. B) no usaba su uniforme. C) solía usar la misma hora para tener contacto directo con la tropa y evitar que hay filtro de la información,
La trampa del orgullo.
No mantenerse en el poder sin antes renovar sus ideas. En este mundo tan cambiante y con los cambios tan vertiginosos en tecnología y comunicaciones, es importante siempre evolucionar. Lo explica con el caso de Mihail Gorbachev, donde sus ideas no cambiaron, quería mantenerse con el poder de las armas y no de las ideas, mientras que Powell sigue siendo uno de los lideres actuales en base a sus ideas.
Los seres humanos se resisten al cambio, porque el cambio produce crecimiento. Por lo tanto, los seres humanos se resisten a crecer, incluso si el crecimiento los mantiene felices y bien empleados.
Haga que los cambios sean equivalentes a crecimiento y que el crecimiento sea equivalente a satisfacción.
Nunca vayas buscando el no.
Buscar hacer lo mejor en base a la presión y al riesgo, pero a un riesgo controlado y si fracasa no castigar.
Si fracasa, lo importante es no volver a caer en lo mismo la segunda vez.
El jefe des-organizador.
No conformase con medias verdades,
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