Segmentacion Del Mercado

4.2 Clasificación

4.2.1 Formas para representar los Organigramas.

Por su objeto

Estructurales. Muestran solo la estructura administrativa de la empresa

Funcionales. Indican en el cuerpo de la grafica, a demás de las unidades y sus relaciones, las principales funciones de los departamentos.

Especiales. Se destaca alguna característica.

Por su área

Generales. Presentan toda la organización; se llaman también cartas maestras.

Departamentales. Representan la organización de un departamento o sección.

Por su contenido

Esquemático. Consiste sólo los órganos principales, se elaboran para el público, no contiene detalles.

Analíticos. Más detallado y técnico.

http://www.mitecnologico.com/Main/OrganigramaClasificacion

NOTA: Toda la información antes descrita es una recopilación de materiales de diferentes colecciones que se encuentran en diversas páginas web.

Existen varias formas de representar los organigramas:

Vertical. En la que los niveles jerárquicos quedan determinados de arriba hacia abajo.

Horizontal. Los niveles jerárquicos se representan de izquierda a derecha.

Circular. Dónde los niveles jerárquicos quedan determinados desde el centro hacia la periferia.

Mixto. Se utiliza por razones de espacio, tanto el horizontal como el vertical.

http://www.mitecnologico.com/Main/FormasOrganigrama

NOTA: Toda la información antes descrita es una recopilación de materiales de diferentes colecciones que se encuentran en diversas páginas web.

Proceso de Elaboración del Organigrama:

Técnicas para la elaboración de los organigramas

1. El organigrama es el resultado de la creación de una organización, la cual hay que representar. Son dos posibilidades que dan base para la elaboración de un organigrama:

I. Cuando se crea una nueva organización.

II. “Cuando esta existe pero no tiene organigrama, y silo tiene, hay que organizar y reajustar.

2. Ningún organigrama debe tener el carácter de final, puesto que su valor verdadero depende de que se le mantenga al día y en condición con los cambios que va experimentando la estructura.

3. El tipo de organigrama que ve a regir para la organización se selecciono de mutuo acuerdo con la dirección, tomado como guía fundamental la adopción del que resulte de mayor utilidad y provecho para la empresa, y no aquel destinado a satisfacer el capricho de alguien.

4. En el sector público hay intención de reorganizar sus estructuras organizativas, y aun mas, su organización en general.

http://www.mitecnologico.com/Main/ProcesoElaboracionOrganigrama

4.2 Clasificación

4.2.1 Formas para representar los Organigramas.

Clasificación de los Organigramas:

Los organigramas ce pueden clasificar dentro de cuatro grandes grupos de acuerdo a diferentes criterios que son: Por su naturaleza, por su ámbito, por su contenido y por su presentación.

Por su naturaleza

Microadministrativos

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