Seguridad E Higiene

INTRODUCCIÓN

Volkswagen de México se preocupa por realizar sus procesos de manera que puedan asegurar la integridad física y la salud de su personal así como de proteger sus instalaciones. Es por ello que Volkswagen decidió firmar el Programa de Autogestión que ofrece la STPS y que ofrece a futuro una certificación como Planta Segura, este programa se basa en los requisitos de la norma OHSAS 18001.

La Dirección General de Seguridad e Higiene en el Trabajo de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social ha estructurado un programa de autogestión de la seguridad e higiene en los centros laborales, este programa va dirigido a formar una cultura en materia de seguridad y salud, considerando que en las acciones preventivas tienen responsabilidad todos los trabajadores de la empresa, desde el Directivo de más alto rango al operador en el proceso laboral, inclusive los que desarrollan actividades de apoyo.

Una cultura prevencionista en la conducción de las empresas constituye el mecanismo fundamental para evitar pérdidas en la salud de los trabajadores y los costos elevados que merman la productividad de éstas. La autogestión en esta área específica va dirigida a formar esta cultura, considerando que en las acciones preventivas tienen rango hasta el operador en el proceso laboral, inclusive los que desarrollan actividades de apoyo. En este mismo concepto, se requiere tener una actitud proactiva detectando las situaciones de riesgo, realizando su evaluación y al plantear su solución, asignar tareas específicas de acuerdo a las responsabilidades de cada uno de los trabajadores.

PROTOCOLOS DE VERIFICACIÓN Y MEJORA CONTINUA

El protocolo permite a cada equipo de trabajo enfocarse en el seguimiento, verificación y mejora continua de todos los riesgos identificados dentro del mismo.

Como resultado, cada Gerente y su equipo de trabajo garantizarán consistentemente el cumplimiento y la mejora requerida en cada protocolo.

1. Liderazgo y Concientización

• Comunicar las metas y expectativas

• Establecer métricos para monitorear y medir el desempeño

• Asegurar la mejora continua.

• Asegurar el involucramiento de los empleados

• Liderar planes de concientización hacia el sistema

2. Programas de Incentivos de Seguridad

• Seguimiento al programa de incentivos

• Comunicación a todos los niveles

• Administración del presupuesto

• Análisis de costo-beneficio

• Evaluar incentivos a mejoras específicas y a metas del sistema.

3. Salud Ocupacional e Higiene Industrial

• Seguimiento al IIPP

• Desarrollo del Programa de Salud Ocupacional

• Implementación PrevenIMSS

• Estudios de higiene industrial en áreas de proceso.

4. Comunicación, Entrenamiento y Programas de Observación

• Difusión del sistema integral a todos los niveles de la organización.

• Elaboración y seguimiento a matrices de entrenamiento.

• Programa de observaciones STOP.

• Programa preventivo toma 2.

5.

...