Seguridad E Higiene

#8

CENTRO DE BACHILLERATO TECNOLOGICO INDUSTRIAL Y DE SERVICIOS #130 DON MIGUEL HIDALGO Y COSTILLA

Trabajo de recopilación e interpretación de, decálogo de seguridad industrial, reglamento de orden y limpieza, videos de “claves para un sistema de gestión”, “ley de prevención de riesgos laborales”, “cuídate, prevención de riesgos laborales” “señalización”, competencias, lecturas de “usted también cuida su vaca”, “el sol y el viento” “desiderata” “solo tengo 17 años” “secreto para ser triunfador feliz” de la unidad 2 del submodulo de “Promover las medidas de seguridad e higiene en las áreas funcionales de la empresa” del módulo V de la especialidad de Administración.

EQUIPO 8

INTEGRANTES DEL EQUIPO

Castañeda Márquez Alma Rocío #8

Calderón Sánchez Ana Laura #7

Heredia Corral Nubia Paola #17

Hernández Pulgarín León Adrián #18

Olivas Peña Jesús Alberto #26

Preza Rodríguez Julieta Angélica #28

PROFESOR

Ibarra Rivera José Bernardino

6° “A” Administración T.MAT.

02-mayo-2013

INTRODUCCION………………………………………………………………………..3

ORGANIZACIÓN DE PROGRAMA…………………………………….……………..5

COMPETENCIAS……………………………………………………………………….6

MARCO LEGAL…………………………………………………………………………7

DECALOGO DE SEGURIDAD E HIGIENE……………………….…………………9

VIDEOS..………..………………………………………………………………………10

LECTURAS…………………………………………………………………………….12

CONCLUSION…………………………………………………………………………14

REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS…………………………………………………17

INTRODUCCION

En el siguiente trabajo como parte de una investigación amplia y sobre todo critica de los temas vistos durante la segunda unidad, se planea ser más observadores y crear una idea y opinión crítica y reflexiva de temas variados y relacionados con la materia e incluso una aportación para nuestro desarrollo profesional y personal. Todos nos desarrollaremos como trabajadores, es por ello que el tema de seguridad e higiene resulta fundamental para complementar nuestros conocimientos, iniciaremos con el análisis de un decálogo de seguridad industrial, el cual es importante ya que en complemento con el reglamento de orden y limpieza, observa que el tema de prevención, la limpieza y el orden son indispensables para cuidar los estándares de seguridad en una empresa, y estos estándares aparecen a partir de la consideración de herramientas y equipos de protección personal, todo para prevenir riesgos y deberían ser considerados por cualquier patrón, y es a partir de este punto que también analizaremos si realmente se cumple con todas las medidas de seguridad e higiene adecuadas, porque aunque para algunas empresas considerar el recurso humano como lo más importante es fundamental, para otras empresas no lo es y no cumplen con lo establecido incluso por la ley, pero para apoyar esta idea, en el siguiente trabajo, también se va a considerar, en primer lugar cuatro videos expuestos ante la clase, cada uno, su importancia y su aportación, pues destaca temas de gran interés como un sistema de gestión basado en políticas, revisión de actuaciones y hasta auditoria; otro video que resalta el cuidado personal, pues es realmente importante que el trabajador considere su propia seguridad, conozca sus riesgos y vea por su prevención, apoyándose incluso en la señalización con un concepto crítico para observar cual es más importante o puntos más importantes y acertados de cada video; otro punto de apoyo en nuestro trabajo es el marco legal, porque conociendo lo establecido por el mismo, ya sea en el artículo 123 de la constitución, o en sus muchos artículos de seguridad e higiene en la ley federal de trabajo, es indispensable determinar a través de la observación e incluso hasta de la experiencia “en verdad, ¿se cumple adecuadamente con la seguridad e higiene, de acuerdo a lo establecido por la ley?”, esto es lo que como equipo establecemos en manera de opinión.

Como parte de nuestro desarrollo personal, también analizaremos las competencias 5, 6, 7 y 8, determinaremos cual resulta para nosotros la más importante ya sea a partir de nuestros objetivos y metas o partir de lo que consideramos es fundamental para lograr cumplirlas, como lo establece la competencia 7; y para apoyar estas ideas, haremos un recuento de aquellas lecturas desarrolladas a lo largo de la unidad, las enseñanzas que nos dejaron, porque las lecturas como la vaca, desiderata, el viento y el sol, e incluso la que más nos llamó la atención que fue la de feliz triunfador, pro en general todas nos aportaron enseñanzas que en resumen nos fundamentan la idea de realmente ser felices, esforzarnos por serlo, y disfrutar el camino que recorremos para lograr sonreír porque lo más simple es lo que realmente nos brinda felicidad, y también será fundamental para el desarrollo de esta segunda unidad.

Programa

A nuestro criterio los puntos del programa deberían estar ordenados de la siguiente manera:

1. Detectar y reportar los tipos de riesgos potenciales según el giro de la empresa.

2. Propones acciones y supervisar la aplicación de los programas de riesgo.

3. Realizar diagnóstico de problemas de afectación al medio ambiente en la empresa.

4. Proponer acciones y supervisar la aplicación de los programas de conservación del medio ambiente en la empresa.

5. Proponer controles para dar seguimiento a los planes y programas de seguridad e higiene.

6. Integrar el programa de seguridad e higiene de la empresa con los planes específicos de cada área o departamento.

7. Supervisar la aplicación de los planes de seguridad e higiene en el centro de trabajo.

COMPETENCIAS

Para nosotros como equipo creemos que todas las competencias son importantes, porque llevan un seguimiento continuo para llegar a todas y cada una tiene algo nuevo que aportar,que nos ayuda a mejorar cada una.No nos podríamos saltar ni dejar atrás ninguna.

5.- Desarrollar innovaciones y proponer soluciones a partir de métodos

Hay que innovar cada una de las cosas que hagamos y proponer soluciones a problemas en los que nos encontremos. Es importante seguir procedimientos e instrucciones, tomar en cuenta información proporcionada e investigada, utilizar sistemas o reglamentos y sobre todo a poyarnos en los medios de tecnología. Para lograr llegar a solucionar e innovar.

6.-Sustentauna postura personal sobre temas de interés de manera reflexiva y crítica.

Elegir temas de interés que nos lleven a un propósito, conocer, opinar desde todos los puntos de vista observando que es lo que más nos parece hasta lo que no. Modificar lo obtenido de la primera evaluación al tener más información sobre el tema y volver a dar nuestros puntos de vista. Y por últimos ordenar nuestras ideas de manera clara y coherente.

7.-Aprende por iniciativa propia a lo largo de la vida.

Esta competencia la entendemos como una forma de responsabilizarnos de lo que nosotros queremos definiéndonos metas y para ellos es importante conocer e identificar lo que sea de nuestro mayor y menor interés descartando ideas gracias a ello.

8.- Participa y colabora de manera efectiva en equipos.

Trabajar en equipo, solucionar problemas, compartir y respetar diferentes puntos de vista y llegar a un común acuerdo es fundamental para nuestra vida. Es importante llevar unabuena relación con los demás compañeros de trabajo, compartir con los demás nuestros conocimientos y habilidades para lograr tener un excelente trabajo.

A nosotros como equipo la competencia número cinco,es más de nuestra preferencia ya que la podemos relacionar con la materia de promover las medidas de seguridad e higiene, pues tenemos que volvernos críticos. Seguir procedimientos para tener buena seguridad.También es innovar las medidas de higiene para tener mejores resultados, pero en general continuar un proceso y saber seguir adecuadamente para cumplir objetivo ya si como lo marca la competencia 7 en uno de sus atributos, lograr cumplir objetivos.

MARCO LEGAL

No todas las empresas toman en cuenta los fundamentos jurídicos establecidos, y solo consideran aspectos que benefician al patrón en lugar de un beneficio colectivo.

En el caso del artículo 123 de la fracción XIV, no en todas las empresas el patrón cumple con las obligaciones ante un accidente o enfermedad que pueda ocurrirle al trabajador, algunas veces ni siquiera consideran el adecuado cumplimiento de las medidas de seguridad que deben existir en el área de trabajo ni mucho menos se considera el seguro social como algo fundamental para el trabajador y queda establecido en la constitución. En el caso de la ley federal de trabajo, consideramos que es importante analizar las dos partes involucradas,

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