Seguridad Y La Salud En El Trabajo

El tema de seguridad y la salud en el trabajo, se enmarca dentro de los dominados derechos sociales, cuyo nivel de satisfacción marca de una u otra forma el nivel de bienestar de que goza la población de un país. Por tal razón, no es extraño que la organización internacional del trabajo, en desarrollo de su compromiso constitutivo de promocionar la justicia social mediante el mejoramiento de las condiciones del trabajo de la población mundial, se haya ocupado del ambiente laboral, en sus convenios.

ley 1562

Artículo 1° DEFINICIONES

SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES:ES EL CONJUNTO DE ENTIDADES PUBLICAS Y PRIVADAS,NORMAS Y PROCEDIMIENTOS ,DESTINADOS A PREVENIR,PROTEGER Y ATENDERA LOS TRABAJADORES DE LOS EFECTOS DE LA ENFERMEDADESYY LOS ACCIDENTES, Y EL MEJORAMIENTO DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO, HACEN PARTE INTEGRANTE DEL SISTEMA GENERL DE RIESGOS LABORALES.

SALUD OCUPACIONAL:SE ENTENDERA EN ADELANTE COMO SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, DEFINIDA COMO AQUELLA DEDICIPLINA QUE TRATA DE LA PREVENCION DE LAS LESIONES Y ENFERMEDADES CAUSADAS POR LA CONDICIONES DED TRABAJO ,Y TIENE POR OBJETO MEJORAR LAS CONDICIONES Y EL MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO

PROGRAMA DE SLAUD OCUPACIO:EN LO SUCESIVO SE ENTENDERA COMO EL SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST. Y CON EL OBJETIVO DE ANTICIPAR , RECONOCER , EVALUAR , Y CONTROPLAR LOS RIESGOS

PARAGRAFO:EL USO DE LAS ANTERIORES DEFINICIONES NO OBSTA PARA QUE NO SE MANTENGAN LOS DERECHOS YA EXISTENTES CON LAS DEFINICIONES ANTERIORES

ARTICULO2: MODIFIQUESE EL ARTICULO 13 DEL DECRETO- LEY 1295 DE 1994, EL CUAL QUEDARA ASI:

AFILIADOS . SON AFILIADOS AL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES:

EN FORMA OBLIGATORIA

LOS TRABAJADORES DEPENDIENTES NACIONALES O EXTRANJEROS, LAS PERSONA VINCULADAS A TRAVEZ DE UN CONTRATO FORMAL DE PRESENTACIO DE SERVICIO TALES COMO CONTRATO CIVIL COMERCIALES O ADMINISTRATIVOS, CON UNA DURACION SUPERIO A UN MES.

LAS COOPERATIVAS Y PRECOOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO SON RESPONSABLES CON FORME A LA LEY, INCLUYENDO LA CONFORMACION DEL COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL ( COPASO)

LOS JUBILADOS O PENSIONADOS COMO TRABAJORES DEPENDIENTES

LOS ESTUDIANTES DE TODOS LOS NIVELES ACADEMICOA DE INSTITUCIONES PUBLICAS O PRIVADAS QUE DEBAN EJECUTAR TRABAJOS QUE SIGNIFIQUEN FUENTE DE INGRESO PARA LA RESPECTIVA INSTITUCION

LOS TRABAJADORES INDEPENDIENTES QUE LABORES EN ACTIVIDADES CATALOGADAS POR EL MINISTERIO DE TRABAJO COMO DE ALTO RIESGO

LOS MIENBROS DE LAS AGREMIACIONES O ASOCIACIONES CUYOS TRABAJOS SIGNIFIQUEN FUENTES DE INGRESO PARA LA INSTITUCION

LOS MIENBROS ACTIVOS DEL SUBSISTEMA NACIONAL DE PRIMEA RESPUESTA

B.EN FORMA VOLUNTARIA

LOS TRABAJADORES INDEPENDIENTES Y LOS INFORMALES PODRAN COTIZAR AL SISTEMAS DE RIESGOS LABORALES SIEMPRE Y CUANDO COTICEN TAMBIEN AL REGIMEN CONTRIBUTIVO EN SALUD Y DE CONFORMIDAD CON LA REGLEMENTACION QUE PARA TAL EFECTO EXPIDA EL MINESTERIO DE SALUD Y PROTECCION SOCIAL

PARAGRAFO 1: SE ADOPTARAN TODAS LAS OBLIGACIONES DEL SISTEMA DE RIESGOS LABORALES QUE LE SEAN APLICABLES

PARAGRAFO 2: PUDEN AFILIARSEN AL REGIMEN DE SEGURIDAD SOCIAL POR INTERMEDIO DE AGREMIACIONES O ASOCIACIONES SIN ANIMO DE LUCRO

PARAGRAFO 3: PARA LA REALIOZACION DE ACTIVIDADES DE PREVENCION, PROMICION Y ALUD OCUPACIONAL , EN GENERAL, EL PAGO POR CUENTA DEL CONTRATISTA; SALVO LO ESTIPULADO EN EL NUMERAL SEIS (6) DE ESTE MISMO ARTICULO.

ARTICULO 3: ACCIDENTE D ETRABAJO. ES ACCIDENTE DE TRABAJO TODO SUCESO REPENTINO QUE SOBRE VENGA POR CAUSA O CON OCACION DEL TRABAJO, ES TAMBIEN ACCIDENTE DE TRABAJO AQUEL QUE SE PRODUCE DURANTE LA EJECUCION DE ORDENES DEL EMPERADOR , DURANTE EL TRASLADO DE LOE TRABAJADORES O CONTRATISTAS DESDE SU RESIDENCIA O LOS LUGARES DE TRABAJO O VICEVERSA, CUANDO EL TRRANSPORTE LO SUMINISTRE EL EMPLEADOR , DURANTE EL EJERCICIO DE LA FUNCION SINDECAL AUQUE EL TRABAJADOR SE ENCUENTRE EN PERMISO SINDICAL EN CUMPLIMIENTO DE DICHA FUNCION ,EJECUCION DE ACTIVIDADES RECREATIVAS ,DEPORTIVAS , O CULTURALES.

ARTICULO 4:

ENFERMEDAD LABORAL.RESULTADO DE LA EXPOSICION A FACTORES DE RIESGOS INHERENTES A LA ACTIVIDAD LABORAL, EL GOBIERNO NACIONAL DETERMINARA, EN FORMA PERIODICA, LAS ENFERMEDADES QUE SE CONSIDERAN LABORALES,

PARAGRAFO 1° EL GOBIERNO NACIONAL, ENFERMEDADES QUE SE CONSIDERAN COMO LABORALES

PARAGRAFO 2° PARA TAL EFECTO EL MINISTERIO DE SALUD Y PROCCION SOCIAL Y EL MINISTERI D TRABAJO, REALIZARA UNA ACTUALIZACION DE LA TABLA DE ENFERMEDADES

ARTICULO 5:

INGRESO BASE DE LIQUIDACION , LAS PRESTACIONES ECONOMICAS

A. PARA ACCIDENTES DE TRABAJO

EL PROMEDIO DE INGRESO BASE DE COTIZACION ( IBC) DE LOS 6 MESES ANTERIORES A LA OCURRENCIA AL ACCIDENTE DE TRABAJO, O FRACCION DE MESES

B.ENFERMEDAD LABORAL

EL PROMEDIO DEL ULTIMO AÑO O FRACCION DE AÑO , DEL INGRESO BASE DE COTIZACION ANTERIO A LA FECHA EN QUE SE CALIFICO EN PRIMERA OPORTUNIDADEL ORIGEN DE LA ENFERMEDAD LABORAL. EL TRABAJADOR SE ENCUENTRE DESVINCULADO DE LA EMPRESA SE TOMARA EN PROMEDIO DEL ULKTIMO AÑO

PARAGRAFO 1° LAS SUMAS DE DINERO QUE LAS ENTIDADES ADMINISTRADORAS DE RIESGOS LABORALES DEBEN PAGAR CON BASE EN EL INDECE DE PRECIOS AL CONSUMIR (IPC)

PARAGRAFO 2° PARA EL CASO DEL PAGO DEL SUBSIDIOS POR INCAPACIDAD TEMPORAL, CON BASE EN EL ULTIMO (IBC) PAGADOA LA ENTIDAD ADMINISTRADORA DE RIESGOS LABORALEA, LA PROPORCION SERA LA MISMA ESTABLECIDA PARA ESTOS SISTEMAS EN LA LEY 100 DE 1993

PARAGRAFO 3°

EL PAGO D ELA TEMPORAL SERA ASUMIDO POR LAS ENTIDADES PROMOTORAS DE SALUD , UNA VEZ EL DICTAMEN ESTE EN FIRME PODRAN ENTRE ELLAS REALIZARSE LOS RESPECTIVOS REENVOLSOS Y LA ( ARP) RECONOCERA AL TRABAJADOR LA DIFERENCIA EN CASO DE QUE EL DICTAMEN EN FIRME INDIQUE QUE CORRESPONDIA A ORIGEN LABORAL

PARAGRAFO 4° EL SUBSIDIO ECONOMICO POR CONCEPTO FAVORABLE REHABILITACION SE RECONOCERA EN LOS TERMINOS DEL ARTICULO 142 DEL DECRETO LEY 19 DEL 2012 O LA NORMA QUE LO MODIFIQUE O LO SUSTITUYA

ARTICULO 6° MONTO DE LA COTIZACIONES . NO PODRAN SER INFERIOR AL 0.348% NI SUPERIO AL 8.7% DEL INGRESO BASE DE COTIZACION (IBC) DE LOS TRABAJADORES

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