Seguridad Y Salud En El Trabajo

CUESTIONARIO TEMA 8: SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

1. Define los siguientes conceptos:

• Concepto de salud según OMS:

Define la salud como un estado de completo bienestar físico, mental y social y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades.

• Enfermedad Profesional:

- Desde el punto de vista técnico, la enfermedad profesional consiste en el deterioro paulatino de la salud del trabajador por la sobre exposición reiterada a situaciones insalubres producidas en el trabajo, el medio ambiente en el trabajo o la forma en que este se desarrolla.

- Desde el punto de vista legal, la Ley General de Seguridad Social define la enfermedad profesional como la contraída con ocasión del trabajo por cuenta ajena.

• Accidente de Trabajo:

- Desde el punto de vista técnico, se considera accidente de trabajo todo suceso anormal, no querido, ni deseado, que interrumpe la continuidad en el trabajo, de forma súbita e inesperada y produce daños contra las personas y o las cosas.

- Desde el punto de vista legal se define el accidente de trabajo como toda lesión corporal que sufre el trabajador por cuenta ajena, con ocasión o como consecuencia del trabajo. Debe existir una relación de causalidad entre el trabajo y la lesión.

2. Cita:

A. Deberes de la empresa en materia de prevención de riesgos laborales:

• Deberes Generales.

- Garantizar la seguridad y la salud.

- Integrar la actividad preventiva.

- Cumplir la normativa de prevención de riesgos laborales.

-Asumir el coste de las medidas de seguridad y salud.

• Deberes con respecto a los trabajadores.

• Deber de informar y formar a los trabajadores:

- Los riesgos existentes.

- Las medidas de prevención y protección aplicadas en la empresa.

- El manejo adecuado de las maquinas y herramientas y los dispositivos de seguridad.

• Paralizar la actividad de la empresa en caso de riesgo grave e inminente.

• Vigilar de forma periódica la salud de los trabajadores.

• Consultar y permitir a los trabajadores su participación.

• Facilitar los equipos y medios de protección adecuados.

• Proporcionar una especial protección a determinados colectivos.

• Deberes con respecto al centro de trabajo.

- Elaborar un plan de prevención propio.

- Organizar los recursos.

- Adoptar medidas para situaciones de emergencia.

- Elaborar y conservar la documentación especifica.

- Coordinarse en materia de prevención cuando existan varias empresas en un mismo centro.

B. Derechos y deberes del trabajador en materia de prevención de riesgos laborales:

DERECHOS

1* Derecho de información.

2* Derecho de formación.

3*

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