Selecion Del Personal

DATOS GENERALES DE LA EMPRESA

RAZON SOCIAL DE LA EMPRESA: J & M ingenieros E.I.R.L

RUC: 20449282729

DIRECCION Jr. Progreso Nº 149 Huaraz – Ancash

MISIÓN

Somos una empresa de ingeniería, construcción y gerencia de proyectos; fundada en la ciudad de Huaraz – Ancash – Perú en el año 1998, que basada en personas con valores y conocimientos tiene la misión de:

• Contribuir al éxito de nuestros clientes, desarrollando sus proyectos con calidad, seguridad y dentro del plazo y presupuestos previstos.

• Generar utilidades para mantener la solidez financiera, impulsar el crecimiento y retribuir adecuadamente a nuestros accionistas.

• Contribuir al desarrollo personal y profesional de nuestros trabajadores formando líderes cuyos logros trasciendan en la empresa y en la sociedad.

• Integrar a socios y proveedores estratégicos para formar equipos de alto desempeño.

• Mantener un clima empresarial abierto y de confianza que promueva la innovación y la mejora continua

• Proveer un lugar de trabajo seguro y saludable, respetuosos del ambiente natural y de las comunidades que nos rodean.

• Certificarse dentro de un lustro con los sistemas de gestión

ISO 14001, ISO 9001, OHSAS 18001

VISIÓN

• Ser reconocidos como la mejor empresa de ingeniería, construcción y gerencia de proyectos en los mercados y proyectos donde participemos.

DESARROLLO DEL CASO

J & M INGENIEROS E. I. R. L.

Empresa fundada en el año 1999, con una finalidad de brindar servicio a la comunidad, encabezado por el Ing. Máximo Jorge Maguiña Soto, empresa que se dedicada a la construcción y gerencia de proyectos, cuenta con personales basados en valores y conocimientos.

A lo que se pudo recoger una información directa con el Ing. Jorge Maguiña, con respecto al tema de SELECION DEL PERSONAL nos respondió que no tiene un modelo en lo particular a la cual se pueda argumentar o tomar como modelo para la selección del personal.

Con las respuestas tomadas pudimos deducir y comparar la selección.

La primera acción que realiza es de definir los puestos y determina el perfil de acuerdo al puesto, cuenta con un sistema de clasificación donde pueda calificar a los personales.

Luego de esta acción, fomenta mucho lo que es la motivación por medio

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