Sindicatos

SINDICATOS

Es toda asociación permanente de trabajadores o de patronos o de personas de profesión u oficio independiente, constituida exclusivamente para el estudio, mejoramiento y protección de sus respectivos intereses económicos y sociales comunes.

FORMACION

• Para formar un sindicato de trabajadores se requiere el consentimiento por escrito de veinte o más trabajadores y para formar uno de patronos se necesita un mínimo de cinco patronos.

• Todo trabajador que tenga catorce años o más puede ingresar ingresar a un sindicato, pero los menores de edad no pueden ser miembros de su comité ejecutivo y consejo consultivo.

• Ninguna persona puede pertenecer a dos o más sindicatos simultáneamente.

CLASES DE SINDICATOS

• Gremiales: cuando están formados por trabajadores de una misma profesión u oficio o si se trata de patronos, de una misma actividad económica.

• De empresa: cuando están formados por trabajadores de varias profesiones u oficios, que prestan sus servicios: en una misma empresa, en dos o mas empresas iguales.

• De industria: cuando están formados por trabajadores de varias profesiones u oficios que prestan sus servicios en empresas de una misma industria y representan la mitad mas uno de los trabajadores y/o empresarios de esa actividad.

• Sindicato de Empresas varias: Es el formado por trabajadores de dos o más empresas vecinas, cada una de las cuales tenga un número de trabajadores inferior a veinticinco y que éstos no pudieren formar parte de un sindicato de gremio o de industria.

• Sindicato de Trabajadores Independientes: Es el constituido por trabajadores empleados por cuenta propia y que no empleen a ningún trabajador asalariado, excepto de manera ocasional.

Cooperativa

FUNCIONES DE LOS SINDICATOS

• Celebrar contratos colectivos de trabajo, pactos colectivos de condiciones de trabajo y otros convenios de aplicación general para los trabajadores de la empresa.

• Participar en la integración de los organismos estatales que les permita la ley.

• Velar en todo momento por el bienestar económico-social del trabajador y su dignidad personal.

• Crear, administrar o subvencionar instituciones, establecimientos, obras sociales y actividades comerciales que sin animo de lucro contribuyan a mejorar el nivel de vida de los trabajadores y sean de utilidad común para sus miembros, tales como: cooperativas, entidades deportivas, educacionales, culturales, de asistencia y previsión social.

• En

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