Sistematización

LA SISTEMATIZACIÓN

El proceso de sistematización: La sistematización es un proceso continuo de reflexión participativa efectuado por los

Facilitadores y participantes de un proyecto sobre diferentes aspectos del proyecto,

Incluyendo sus procesos y resultados, consiste en el análisis continúo de las actividades desarrolladas.

Ayuda a los facilitadores a mantener un equilibrio y no jugar un papel dominante en las

Diferentes tareas, proporcionando con ello un mecanismo de chequeo sobre el control

Que pudieran estar ejerciendo sobre el proyecto de desarrollo. Es especialmente en las

Etapas de toma de decisiones y de análisis en que existe un mayor riesgo de que se

Impongan las visiones y el análisis de los agentes externos sobre una situación

Particular.

La imposición de las visiones externas limita el aporte de los conocimientos y la

Experiencia de los beneficiarios en la fase de elaboración del proyecto. Esto puede

Resultar en la implementación de proyectos de desarrollo que no se basan en las

Necesidades identificadas por la gente misma. Esto anula el objetivo del

Empoderamiento? La sistematización puede optimizar que tomen lugar procesos de

Reflexión y acciones continuas de una forma participativa entre los trabajadores de

Desarrollo y los participantes de los proyectos, incluyéndose así las perspectivas de

Ambos grupos.

Gloria Torres (1988), como facilitadora de proyectos, tiene la opinión de que la

Sistematización le ayudó a aprender más sobre las prácticas que le permitirían mejorar

Su trabajo en el futuro. Anotó que le "ayudó a abrir su marco de análisis... para ver la

Realidad desde una perspectiva diferente... desde la perspectiva de la comunidad."

Continúa señalando que uno de los aspectos más importantes para los facilitadores y la

Comunidad fue "el darse cuenta sobre el significado de las cosas que estaban

Aprendiendo juntos a través de las actividades". Esta es uno de los objetivos centrales de

La sistematización en la práctica. Conceptualmente, estamos refiriéndonos a dos maneras

Diferentes de ver la realidad: aquella de los trabajadores del desarrollo a través de sus

Propias y bien intencionadas visiones e ideas, y aquella de la gente a través de su "lente

Práctico". Uno de los objetivos pretendidos por la sistematización es que ellos

Compartan una visión común sobre la realidad a fin de generar nuevos

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