Sobre la importancia de la salud ocupacional

La importancia de la salud ocupacional.

Dentro de las buenas prácticas laborales se encuentran los buenos hábitos laborales, que son el eje integral de la salud ocupacional, los cuales buscan mantener la integridad física de cada una delas personas, por medio de ejercicios y autocontroles de su propio cuerpo, infundiendo el valora miento del mismo como medio integral del ser humano y de sus allegados, los seres humanos manejos niveles distintos de autoestima de ello se han dado de cuenta las compañías y empresas que no todos sus trabajadores y administrativos se valoran de las misma manera, algunos de ellos por el afán de obtener mejores e ingresos descuidan su integridad personal por ello se contratan profesionales para mantener la integridad personal de las personas y salud, donde se tiene en cuenta aspectos como son la buena alimentación, los espacios para evaluar el estado físico, visual, auditivo, sensitivo, daremos una serie de ejemplos de cómo aplica a nivel laboral, coordinando por medio de profesionales en salud, cada una de estas actividades están encaminadas a mantener el bienes, la salud ocupacional es disciplina integral que busca mantener todos los flancos del hombre cubiertos.  

Dentro del marco empresarial en Colombia el grupo Sodexho cuenta con uno de los mejores platos a nivel restaurantes o casinos para empresas, esto se debe a que todos sus menús son elaborados minuciosamente con el fin de mantener una nutrición balanceada con el fin de mantener la vitalidad de cada persona, para sus actividades cotidianas.

Muchas de las empresas hacen jornadas de salud para su empleados buscando su

El sistema de riesgos laborales en Colombia ha sufrido cambios significativos en los últimos años pero a nivel de normatividad, pero solo en el papel, la realidad es muy distinta la atención por el sistema general de riesgos laborales hoy en día denominado ARL no cumple con sus funciones, caso que se presenta hoy en día con los hospitales donde se colocan multiplex trabas en la atención de cada uno de los accidentes laborales de los empleados, alegando inconsistencias que muchas veces no existen, debería haber un sistema unificado de atención de riesgos laborales, una plataforma que permita que los reportes sean visto de una forma inmediata, que se le permita a las empresas tener usuarios para generar los reportes en tiempo real y que no solo sean las administradoras de riesgos laborales quienes tengan este derecho, para que haya una atención más humana y menos burocrática, que permita mantener la integridad del ser humano, no como es hoy en día que busca el des beneficio de los trabajadores por medio de la tramitología para atención de las personas, que solo busca enriquecer a terceros por medio de la salud de los demás.     

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