IMPORTANCIA DE LA SALUD OCUPACIONAL

IMPORTANCIA DE LA SALUD OCUPACIONAL

La salud ocupacional en Colombia cada día presenta más importancia ya que se hace necesario que las diferentes empresas sin importar la actividad a la que se dediquen incluyan dentro de sus políticas; programas donde se puedan identificar, evaluar y poner en marcha planes de acción para controlar y disminuir las posibilidades de riesgo, evitar accidentes y las diferentes enfermedades laborarles que se pueden presentar; todo esto enmarcado o bajo las normas legales por las cuales se rige la salud ocupacional en nuestro país.

La Ley Colombiana se refiere y legisla de manera específica la Salud Ocupacional en las siguientes Resoluciones y Decretos:

• La Ley novena de 1.979, establece la obligación de contar con un Programa de Salud Ocupacional en los lugares de trabajo.

• Resolución 2400 de 1.979, por la cual se establecen disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo.

• Decreto 614 de 1.984, determina las bases de la administración de Salud Ocupacional en el país.

• Resolución 2013 de 1.986, la cual reglamenta la organización y funcionamiento de los Comités Paritarios de Salud Ocupacional.

• Resolución 1016 de 1.989, reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores del país.

• Decreto Ley 1295 de 1.994, el cual determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales.

La organización mundial de la salud (OMS) define la salud ocupacional como una actividad multidisciplinaria que promueve y protege la salud de los trabajadores. Esta disciplina busca controlar los accidentes y las enfermedades mediante la reducción de las condiciones de riesgo.

Todo trabajo o cualquier actividad humana puede estar sujeta a un riesgo por consiguiente una de las principales preocupaciones de una empresa debe ser el programa de salud ocupacional.

Es un deber de los gerentes de las empresas, la adecuación de sus sitios de trabajo, por lo que la salud ocupacional actualmente representa una herramienta de gestión que cada día adquiere más importancia ya que contribuye a mejorar la calidad de vida laboral. Esto se hace posible siempre y cuando las empresas promuevan y estimulen la creación de una cultura de seguridad y salud que debe estar sincronizada con los planes de calidad, mejoramiento de los procesos y puestos de trabajo, productividad, desarrollo del recurso humano y la reducción de los costos operacionales.

Cuando una empresa desarrolla su Programa de Salud Ocupacional, logra beneficios como: Se mejora la calidad del ambiente laboral, se logra mayor satisfacción en el personal y en consecuencia, se mejora también la productividad y la calidad de los productos y servicios.

La salud y el trabajo son dos aspectos fundamentales en nuestra vida que están unidos y se influyen mutuamente. En algunos casos el trabajo se acompaña de un ambiente laboral no saludable y esto puede afectar negativamente a la salud.

Según el estudio realizado en Ingeniería Industrial Tomo I Métodos, tiempo y movimientos se deben tener en cuenta algunos factores para facilitar mejores condiciones de trabajo.

Consideraciones a tener en cuenta para facilitar mejores condiciones de trabajo:

• Mejoramiento del alumbrado.

• Control de la temperatura.

• Ventilación adecuada.

• Control de ruido.

• Promoción del orden, la limpieza y el cuidado de los locales.

• Eliminación de elementos irritantes, nocivos como polvo, humo, vapores, gases y nieblas.

• Protección en los puntos de peligro como sitios de corte y de transmisión de movimiento.

• Dotación del equipo necesario de protección personal.

• Organizar

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