Sociedad Civil

NEGOCIO Y EMPRESA

1. Definiciones Generales

La empresa nació para atender las necesidades de la sociedad a cambio de una retribución que compense el riesgo., los esfuerzos y las inversiones de los empresarios.

La empresa, al estar formada por personas, alcanza la categoría de ente social con características y vida propia, cuya finalidad principal es favorecer el progreso humano por medio de la autorrealización de sus integrantes y su influencia directa en el avance económico del medio social en el que actúa.

En la vida de toda empresa el factor humano es decisivo. La empresa es la unidad económico-social en la que el capital, el trabajo y la dirección se coordinan para lograr una producción que responda a los requerimientos del medio humano en que la propia empresa actúa.

También se puede definir a la empresa como Grupo social en el que, a través de la administración del capital y el trabajo, se producen bienes y/o servicios tendientes a la satisfacción de las necesidades de la comunidad. Así mismo puede decirse que la empresa es una organización económica donde se combinan los factores productivos para generar los bienes y servicios que una sociedad necesita para poder satisfacer sus necesidades por lo que se convierte en el eje de la producción.

1.1. Características de la empresa:

a. Fin económico: Busca crear bienes y servicios para la sociedad.

b. Objetivo: Busca maximizar las ganancias.

c. Fin Mercantil: Busca producir para el mercado.

d. Tiene cierta responsabilidad con la sociedad el cual está motivado por las utilidades.

e. Asume riesgo: Está sujeta a los factores que determinan comportamiento y estado de la empresa

2. La Actividad Empresarial

Actividad empresarial es el conjunto de acciones que realizan los empresarios organizando el trabajo personal y/o el capital, por cuenta propia, con la finalidad de crear o distribuir bienes o servicios destinados a sus consumidores y usuarios, ya sean estos finales o no.

2.1. Objetivos:

a. Generar desarrollo social

b. Crear fuentes de empleo

c. Generar utilidades

d. Permitir el intercambio de bienes para satisfacer las necesidades de la población

2.2. Obligaciones:

a. Responsabilidad social

b. Formalidad en el cumplimiento de su gestión

c. Cumplimiento de los pagos tributarios.

- Colocación de productos o servicios con calidad.

2.3. Actividades Empresariales:

a. Comerciales;

b. Industriales, que consisten en la extracción, conservación o transformación de materias primas.

c. Agrícolas, que comprenden las actividades de siembra, cultivo, cosecha.

d. Ganaderas, que son las consistentes en la cría y engorda de ganado, aves de corral y animales.

e. De pesca, que incluyen la cría, cultivo, fomento y cuidado de la reproducción de toda clase de especies marinas y de agua dulce, incluida la acuacultura, así como la captura y extracción de las mismas .

f. Silvícolas, que son las de cultivo de los bosques o montes, así como la cría, conservación, restauración, fomento y aprovechamiento de la vegetación de los mismos.

3. PEQUEÑAS Y MICRO EMPRESAS

3.1. Definición

La OIT, define de manera amplia a las Pequeñas y Medianas Empresas pues considera como tales, tanto a empresas modernas, con no más de cincuenta trabajadores, como a empresas familiares en la cual laboran tres o cuatro de sus miembros, inclusive a los trabajadores autónomos del sector no estructurado de la economía (informales).

La CEPAL define a la microempresa como unidad productora con menos de diez personas ocupadas incluyendo al propietario, sus familiares y a sus trabajadores tanto permanentes como eventuales.

El especialista de la pequeña empresa, Fernando Villarán en su trabajo para el Seminario de "Microempresas y Medio Ambiente" realizado en Lima durante el mes de Julio de 1993, señala, refiriéndose a la micro industria, que está caracterizada por su reducido tamaño , tiene de uno a cuatro personas ocupadas y presenta una escasa densidad de capital equivalente a 600 dólares por puesto de trabajo. Utiliza poco equipo de capital y es intensiva en mano de obra. Además presenta bajos niveles de capacitación y productividad. Con ingresos que se mantienen a niveles de subsistencia, inestabilidad económica y la casi nula generación de excedentes. Este sector es mayoritariamente informal.

Con respecto a la Pequeña Empresa Industrial, la describe como empresa que tiene un tamaño de 5 a 19 personas ocupadas y una densidad de capital de aproximadamente 3000 Dólares por puesto de trabajo. Su base tecnológica es moderna y la productividad, es mayor que en la microempresa: Es capaz de generar excedentes, acumular y crecer, teniendo entonces, una mayor estabilidad económica que el sector micro empresarial.

2. ASPECTOS CARACTERÍSTICOS DE LA PEQUEÑA EMPRESA

Generalmente se resaltan los siguientes elementos característicos:

a. Administración independiente. (usualmente dirigida y operada por el propio dueño)

b. Incidencia no significativa en el mercado. El área de operaciones es relativamente pequeña y principalmente local.

c. Escasa especialización en el trabajo: tanto en el aspecto productivo como en el administrativo; en este último el empresario atiende todos los campos: ventanas, producción, finanzas, compras, personal, etc.

1. Actividad no intensiva en capital; denominado también con predominio de mano de obra.

2. Limitados recursos financieros (El capital de la empresa es suministrado por el propio dueño).

3. Tecnología: existen dos opiniones con relación a este punto:

a. Aquellos que consideran que la pequeña Empresa utiliza tecnología en la relación al mercado que abastece,

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