TAREA 1 MODELO IPO PARA CONTROL DE INGRESO Y EGRESOS DEL PERSONAL

MODELO IPO PARA CONTROL DE INGRESO Y EGRESOS DEL PERSONAL

ELEMENTO DESCRIPCIÓN

ENTRADAS Solicitud del gerente general, la cotización de un reloj biométrico.

PROCESOS Se analiza la necesidad de tener un control de la hora de salida y entrada del personal a la empresa, para que los trabajadores tengan un mejor desempeño en sus labores.

SALIDAS Se coloca reloj biométrico.

RECURSOS HUMANOS Técnicos especialistas en conectar el reloj, gerente general que solicito y la persona encargada de la cotización.

EQUIPO Red de computadoras.

SISTEMAS Y PROCESAMIENTOS Comunicarles a los empleados cómo funciona el reloj.

DATOS Los técnicos necesitan los datos de los trabajadores para que los pueda leer el reloj a la hora que ellos marquen su entrada y salida.

CAJA NEGRA SALIDAS Y ENTRADAS

1) Solicitud del gerente general, la cotización de un reloj biométrico.

2) Se coloca reloj biométrico.

CAJA BLANCA PROCESOS

Se analiza la necesidad de tener un control de la hora de salida y entrada del personal a la empresa, para que los trabajadores tengan un mejor desempeño en sus labores, se realizan las cotizaciones para saber cuáles son los mejores relojes, para obtener mejores resultados.

Se busca cual es la mejor forma de Las siguientes

1) Ojo (Iris)

2) Ojo (Retina)

3) Huellas dactilares

4) Vascular dedo

5) Vascular mano

6) Geometría de la mano

7) Escritura y firma

8) Voz

9) Cara 2D

10) Cara 3D

ANÁLISIS AVA

 Con la idea de cambiar, la forma de controlar el ingreso i egreso de los empleados a la empresa, es necesario contar con un mejor programa para tener mejores resultados. por eso hemos decidido cambiar el proceso que hasta ahora se ha estado realizando. con este cambio se pretende minimizar tiempo y trabajo.

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