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Talento Humano


Enviado por   •  3 de Octubre de 2014  •  239 Palabras (1 Páginas)  •  209 Visitas

Este Reino se refiere a las pocas empresas que están abiertas y accesibles a los cambios, dirigidas por personas que creen en la innovación, en la creatividad, en las nuevas ideas y permiten a sus empleados que opinen, den sus ideas y desarrollen todas sus competencias, pues lo ven como una fortaleza para que la empresa crezca, no exigiendo un esquema vertical y cerrado para sus trabajadores, sino que se tiene en cuarta la opinión, la confianza, la creatividad, la innovación, la comunicación, la agilidad entre otros aspectos , que tenia cada miembro y la podía expresar a su jefe y compañeros sin temor alguno, aquí es donde juega un papel fundamental el clima organizacional, dando la flexibilidad entre jefes y subalternos, puesto que se puede trabajar en equipo con un mismo direccionamiento y objetivos claros, para poder alcanzar la excelencia y calidez laboral interna y externa de la empresa. Porque pienso que teniendo todo esto, muchas personas querrán pertenecer a este tipo de organizaciones para poder explotar sus potenciales de manera que se debe replantear este tema en muchas instituciones empresariales en nuestro país y el mundo.

Hoy en día la empresa contrata personas inteligentes, innovadoras, emprendedores, ofreciéndoles un espacio divertido, donde pueden relajarse, sin tener en cuenta sus filosofías, ideales, creencias, comportamiento, y es por ello que han surgido muchas ideas y la empresa se ha ido posicionando entre las más exitosas.

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