Taller de Elaboración Marco teórico

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Asignatura:

Investigación Formativa

Título del trabajo

Taller 3 Elaboración Marco teórico

Presenta

Diego Barbosa    ID 493110

Catalina Quiroz    ID  496197

Diana Betancourt  ID  501912

Celimo Cruz        ID 506792

Luilly Gallego     ID 506689

Profesor

Esp.  German Trujillo

Colombia, Guadalajara de Buga            Fecha (17, 05,2017)

Taller Nº 3 Elaboración del marco teórico:

1. Quién o quiénes son los autores más importantes de la investigación

De acuerdo a nuestra investigación realizada resaltamos a Diego Armando Perez quien dice que es de gran importancia  las funciones de un líder respecto a la conformación y la protección de las relaciones humanas dentro de la empresa, a fin de construir grupos de trabajo sólidos.

1. Qué autor (e)s ha (n) investigado el mismo tema de su investigación?

Siguiendo nuestra investigación nos encontramos con gran cantidad de personas que han investigado el tema del coaching en las empresas y el que nos llamó más la atención y que se enfocó en nuestro tema es Roberto S. Cassolo y Luciana Silvestri quienes vieron que en las empresas se estaban olvidando del trabajo en equipo y se convirtió en una trabajo individual y quienes dicen que el trabajo en equipo es un beneficio para la organización y donde tanto el empleado como el empleador ganan.

1. Qué aspectos de las variables o categorías de análisis ha fundamentado teórica y conceptualmente con la bibliografía consultada y cuál queda pendiente?

Con la bibliografía actual y los actores el cual estamos sustentando en el trabajo encontramos los siguientes conceptos:

- Análisis factores laborales tales como: Clima laboral, Ambiente laboral

- Relaciones Humanas.

- Trabajo en equipo.

- Liderazgo.

- Liderazgo organizacional.

- Motivación del empleado igual a producción o eficiencia.

En cuanto a lo que quede pendiente, se considera que se está abarcando todo el campo del coaching, desde el inicio que es el estudio, investigación y análisis de la problemática, hasta los objetivos, metodologías y posibles conclusiones a obtener. Por eso se establecen contrastes según resultados de encuestas que se realizaron.

1. Realice una lluvia de ideas sobre su tema de investigación, luego construya un mapa conceptual.

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https://www.spiderscribe.net/app/?c8ea777f9426cc60b5defe192559f7a3

5. Tenga en cuenta el mapa conceptual y elabore su primer avance de marco teórico – conceptual a manera de ensayo y dele una estructura con títulos

LA PARTICIPACIÓN ACTIVA EN LA GESTION ORGANIZACIONAL MODERNA

En la actualidad existen muchas formas de mantener al día sobre las tendencias gerenciales y de allí se parte de que el coaching entra a jugar un gran papel en las organizaciones ya que es una asesoría que se brinda a un grupo de personas para así desarrollar sus habilidades, un coaching no emerge de las empresas si no que es un mejoramiento en el desempeño de las personas.

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