Tarea limpieza cepillos

Preguntas del profesor

Con los datos facilitados en el caso práctico y los que necesites extraer de la unidad, responde a los siguientes apartados:

1. Clasificar el accidente en grave, leve o accidente blanco, justificando la respuesta. ¿Sería necesario realizar la investigación del mismo?

El accidente para mi es leve ya que no sufrió un accidente de gravedad que perdiera la pierna o la vida, un esguince es una lesión tratable con descanso y terapias sin cirugía en algunos casos además solo tubo 15 días de incapacidad o de baja, además no necesito ser trasladado en ambulancia.

Por otro lado se debería realizar la investigación  del accidente por lo expuesto en el artículo 16 de la ley 31 de 1995 ya que el empresario está obligado a realizar la investigación por daños a ña salud del empleado.

1. Realizar la toma de datos para determinar las causas del accidente, determinando los datos a considerar y los criterios a considerar.

Los datos a tener en cuenta nos lo brinda la lectura cada uno de ellos está separado para su mayor comprensión.

Empresa: La empresa, donde se originó el accidente, es Limpiezas Cepillo S.A., fundada en 1980, cuenta en su plantilla con 50 trabajadores. Se encarga del mantenimiento integral de todo tipo de instalaciones, principalmente en oficinas, comunidades de vecinos, locales comerciales, parkings, viviendas particulares, centros educativos y hospitalarios y obras.
Trabajadora: La trabajadora que se accidento hace parte de la empresa Limpiezas Cepillo S.A, se dedica principalmente a la limpieza de cristales en las comunidades de vecinos. Su jornada comienza a las 8:00 de la mañana. Estos cristales se encuentran a cierta altura y por lo tanto para ello la empleada dispone de un medio auxiliar como una escalera para poder realizar la tarea correctamente.

1. Indicar la causa o causas inmediatas y la causa o causas básicas que originaron el accidente.

Las causas inmediatas que se detectan son las siguientes:

CAUSAS INMEDIATAS

CAUSAS RELATIVAS AL INDIVIDUO

No acato las normas de seguridad por la empresa al no utilizar la escalera proporcionada por la empresa y en vez de ello usar un taburete que no es el indicado para dicho oficio.

La escalera es el medio para trabajo en alturas y la trabajadora no lo utilizo.

La trabajadora al no tener la herramienta adecuada para trabajo en alturas adopta una  postura inadecuada. La empleada tenía que estirarse demasiado para limpiar los cristales lo que ocasionó su caída.
La trabajadora estaba cansada del día anterior por no haber descansado lo suficiente lo cual no permitía ejercer el trabajo normal del trabajador.

CAUSAS BASICAS
B1. CAUSAS RELATIVAS A LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO

La falta de control y personal que supervise el correcto procedimiento del trabajador.

La trabajadora opero sin ningún control y seguimiento de la buena labor, además llego tarde y no había nadie y no se tenía conocimiento del retardo.

1. Proponer tres medidas preventivas/correctivas, para evitar que el accidente vuelva a producirse.

Establecer una política en materia de prevención de riesgos y generar la difusión total de la política para que todos los trabajadores estén enteraros y empoderados de dicha política. Esta política que tenga como premisa la mejora de las condiciones de trabajo para así elevar el nivel de protección de seguridad y salud de los trabajadores, como establece el capítulo II de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
Importante informar y formar a los trabajadores sobre los posibles riesgos de la empresa y sobre los riesgos específicos de su puesto de trabajo en materia de prevención.

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