Tema: Proceso de integracion

Proceso de integración

Reclutar:

Fuentes: en nuestra empresa las fuentes para el reclutamiento de persona será mediante entrevista, visitar  institutos donde los bachilleres tenga la oportunidad de trabajar con nuestra empresa y a la ves puedan seguir estudiando,  principales será recomendaciones personales

Medios: nuestra principal medio para el reclutamiento de persona será por internet. (facebook) donde anunciaremos las plazas disponible y los requisitos que debe cumplir las personas que deseen aplicar a una plaza de empleo

2. selección de personal

Para el proceso de selección de persona, estará un gerente encargado de contratar el capital humano.

Las personas que se contratara será dependiendo de las vacantes que tenga la empresa

Se ara un análisis de cada persona

Los aspectos de análisis serán

Buena elaboración de curriculum vitae

En la entrevista: fluidez en la conversación , la persona vacante deberá estar segura de si misma

Otros aspectos será:

Aspecto demográfico

Aspecto  económico

3. Inducción: a cada empleado nuevo  será presentado con gerentes y colaboradores

Dándole la bienvenida  

Se le dara entrega de uniforme antes de hacer el primer dia de trabajo

Se le dara un recorrido adentro de la empresa Como en los exteriores de la empresa para que vea el ambiente en que se vive en la empresa.

En la primer semana se le dara seguimiento y una retroalimentación de los procedimiento que debe hacer en la empresa

A final del mes se le ara una evaluación general para saber como va el proceso de aprendizaje  a cada empleado en especial al trabajador nuevo

A cada empleado nuevo al inicio de su trabajo se le asignara un entrenador para que le de seguimiento al trabajo que debe desempeñar

4. capacitación:  en la empresa se dara capacitación constante , por que es necesario que cada empleado tenga mas conocimientos y que aumente sus aptitudes para que sean mas capaces de desempeñar su trabajo y mas oportunidades de ascenso

Entrenamiento: los colaboradores estarán en constante entrenamiento en diversa areas

Para que ellos sean capaces y expertos de manejar cada area que se le puede asignar

Unos de los beneficios que tendrá la empresa con personas expertas en el area es la productividad, los colaboradores van a ser mas productivos y tendrán mejor rendimiento

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