Tema- REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO.

REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO

Empresa ____

Domicilio: Av. Kabah, local 5, SM 46, M 23, L 2 en Cancún Quintana Roo, todas las reglas que queden estipuladas en el reglamento deberán cumplirse tanto por la empresa como por el trabajador.

Quien quiera trabajar en la empresa _____ debe hacer la solicitud por escrito para su contratación y acompañar los siguientes documentos:

a) Identificación oficial.

b) Autorización de los padres o tutores legales, cuando el solicitante sea menor de dieciocho años.

c) Carta del último trabajo que tuvo el solicitante especificando el puesto que ejercicio.

d) Carta donde especifique donde estudió, que estudió, en que se desempeña y en que puesto quiere trabajar.

Los patrones podrán pedir información adicional a la que ya mencionamos, siempre y cuando no contenga información muy personal

Una vez admitido, el trabajador entrará a un periodo de prueba en lo que los patrones analizarán sus aptitudes y los trabajadores verán el ambiente de trabajo.

El período de prueba debe estar por escrito y no puede ser mayor a dos meses.

Cuando un empleado se ausenta y otro empleado lo cubre no se genera los dos meses de prueba.

Durante el período de prueba el contrato puede volverse nulo siempre y cuando sea dentro de los dos meses de prueba.

HORARIOS:

Personal administrativo

De lunes a viernes de 8 a.m. a 5 p.m. con una hora de comida

Los sábados de 9 a.m. a 2 p.m. con 30 minutos de descanso.

Los horarios de limpieza del establecimiento serán los sábados de 7:30am a 9 am por dos personas encargadas de aquello

Los días de pago serán cada 15 y 30 del mes por medio de nomina

PERMISOS

• En caso de accidente de algún trabajador, se les dará el reposo correspondiente

• En caso de que alguna de las trabajadoras esté embaraza se le darán 3 semanas antes del parto y 3 semanas posteriores al parto.

Posterior a esas 3 semanas se le dará una hora extra de su hora de comida

ACCESO A OFICINAS/BODEGAS

• El acceso a las Oficinas será únicamente en los horarios hábiles de labores y en los días que hayan eventos.

• Se deberán anotar en la BITACORA DE ENTRADA Y DE SALIDA todos los trabajadores sin excepción.

• Está prohibida la entrada de personal ajeno a _____ a las oficinas si la visita no es con fines laborales o comerciales. No se permiten visitas de familiares o amigos.

• En caso de mujeres e

USO Y RESGUARDO DE EQUIPO

• Es responsabilidad del gerente y sus colaboradores el buen uso y manejo de cada uno de los equipos, así como de su resguardo en bodega.

• Todo el equipo deberá ser operado por personal calificado, es responsabilidad del gerente y técnicos la operación y presentación de los productos y equipos al público.

• Cualquier movimiento o utilización de equipo no registrada, aun sea para uso personal sin autorización del gerente y de dirección general, será considerado como fraude, abuso de confianza y será consignado a las autoridades correspondientes.

PRESENTACIÓN PERSONAL

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