REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO

Índice

INTRODUCCION 3

CAPITULO I.- RESUMEN EJECUTIVO DE LAS ACTIVIDADES DE LA EMPRESA 3

CAPITULO II.- OBJETIVOS Y ALCANCES 3

OBJETIVOS 3

ALCANCES 4

CAPÍTULO III.- LIDERAZGO, COMPROMISO Y LA POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD 4

LIDERAZGO Y COMPROMISO 4

POLÍTICA DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE 4

CAPÍTULO IV.- ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES 5

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES 5

ORGANIZACIÓN INTERNA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 7

IMPLEMENTACIÓN DE REGISTROS Y DOCUMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN 13

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE LAS EMPRESAS QUE BRINDAN SERVICIOS 13

CAPÍTULO V.- ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES 14

PROTECCIÓN PERSONAL 14

HIGIENE DE LOCALES: CONDICIONES AMBIENTALES 16

SUSTANCIAS PELIGROSAS Y OFENSIVAS 19

CAPITULO VI.- ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS SERVICIOS Y ACTIVIDADES CONEXAS 21

EQUIPOS PRESURIZADOS 21

MANTENIMIENTO Y REPARACIÓN 23

CAPITULO VII.- ESTÁNDARES DE CONTROL DE PELIGROS EXISTENTES Y RIESGOS EVALUADOS 26

NORMAS GENERALES 26

NORMAS ESPECÍFICAS 39

ACCIDENTES DE TRABAJO 47

CAPITULO IX: PREPARACIÓN Y RESPUESTA A EMERGENCIAS 50

PREVENCION Y PROTECCION CONTRA INCENDIOS 51

ACCIDENTES CON LESIONES PERSONALES 51

PRIMEROS AUXILIOS 51

INTRODUCCION

Las disposiciones del presente Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo, tiene por finalidad establecer normas de carácter general y especial en relación a las condiciones de Seguridad y Salud en el Trabajo que deben cumplirse y promoverse obligatoriamente por todos los niveles jerárquicos de la organización.

La Corporación PMP Holding, está conformada por las Empresas Precor, Emsa, Sigral, Demtac, Construtek y PMP Consultoría y Estrategia; y considera que uno de los aspectos de mayor importancia en la administración de recursos humanos es la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales así como garantizar las condiciones adecuadas de trabajo, manteniendo el bienestar físico y mental de los trabajadores y protegiendo las instalaciones de la empresa.

CAPITULO I.- RESUMEN EJECUTIVO DE LAS ACTIVIDADES DE LA EMPRESA

PMP Holding es un grupo empresarial, orientado a suministrar soluciones constructivas innovadoras, relacionadas al acero y de gran valor para nuestros clientes, conformado por las empresas: Precor, Emsa, Sigral, Construtek, Demtac y PMP Consultoría y Estrategia.

CAPITULO II.- OBJETIVOS Y ALCANCES

A.- OBJETIVOS

Artículo 1°.- Los principales objetivos del presente Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo son:

1. Promover una cultura de prevención de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales a través de la estandarización de las reglas y prácticas seguras de trabajo para las diferentes actividades, operaciones y/o servicios desarrollados por las empresas del grupo.

2. Garantizar las condiciones de seguridad y salvaguardar la vida, integridad física y el bienestar de los trabajadores y del servicio de terceros, mediante la prevención de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales.

3. Propiciar el mejoramiento continuo de las condiciones de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo, a fin de evitar y prevenir daños a la salud, a las instalaciones o a los procesos, en las diferentes actividades ejecutadas facilitando la identificación de los riesgos existentes, su evaluación, control y corrección.

4. Investigar y analizar los accidentes e incidentes con el propósito de determinar las causas que dieron origen al evento e implementar controles preventivos – correctivos que ataquen dichas causas.

B.- ALCANCES

Artículo 2.- El presente Reglamento, es de alcance para todos los colaboradores que laboran en las empresas de la Corporación PMP Holding, trabajadores de empresas que presten servicios a cualquiera de las empresas que conforman la organización bajo régimen de intermediación y/o tercerización de servicios, a las personas bajo modalidad formativa laboral y todo aquel cuyos servicios subordinados u autónomos se presten de manera permanente o esporádica en las instalaciones y/o operaciones de la organización.

CAPÍTULO III.- LIDERAZGO, COMPROMISO Y LA POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD

A.- LIDERAZGO Y COMPROMISO

Articulo 3.- La gerencia corporativa de RRHH lidera la Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo con la participación activa de cada Gerencia del Core Business y toda la línea de mando de la organización se compromete a liderar y brindar los recursos para el desarrollo de todas las actividades en la organización que impliquen la implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo a fin de lograr su éxito en la prevención de incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales.

Articulo 4.- La Política de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente, establece que la gerencia de cada una de las empresas de la Corporación se compromete y se responsabiliza con la protección de su personal y la preservación del medio ambiente, mediante el cumplimiento de las disposiciones legales aplicables en materia de seguridad y salud en el trabajo y medio ambiente, acordes con cada una de las líneas de negocio.

B.- POLÍTICA DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE

CAPÍTULO IV.- ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES

A.- FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

DE LA EMPRESA

Artículo 5.- La Corporación PMP Holding, asume su responsabilidad en la organización del sistema de gestión en seguridad y salud ocupacional; y garantiza el cumplimiento de todas las obligaciones establecidas en el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo, para lo cual:

a. Es responsable de la prevención y conservación de los ambientes de trabajo asegurando de que esté constituido, equipado y dirigido de manera que suministre una adecuada protección a los trabajadores, contra incidentes / accidentes que afecten su vida, salud e integridad física.

b. Transmitir a sus trabajadores la información y los conocimientos necesarios en relación con los riesgos a que se encuentren expuestos en las labores que realizan, adoptando las medidas necesarias para evitar accidentes o enfermedades ocupacionales.

c. Proporcionará a sus trabajadores equipos de protección personal de acuerdo a las operaciones que realicen y a los riesgos que se encuentren expuestos en su lugar de trabajo; asimismo, implementará en las distintas maquinarias resguardos y dispositivos de control necesarios para evitar accidentes. También dispondrá de señales, carteles, avisos y/o afiches, destinados a promover el cumplimiento por los trabajadores de las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo.

d. La empresa proveerá en todos los niveles una cultura de prevención de los riesgos en el trabajo.

e. Dar facilidades y estimular al Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo para el cumplimiento de sus funciones.

g. Adoptar disposiciones efectivas para identificar y eliminar los peligros y los riesgos relacionados con el trabajo y brindar los recursos para poder implementar y mantener un adecuado Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

DE LOS TRABAJADORES

Artículo 6.- Todo los trabajadores que se encuentren dentro de las instalaciones administrativas y operativas de la empresa están obligados a cumplir las normas contenidas en este Reglamento y otras disposiciones complementarias que puedan dictarse para su mejor aplicación. El presente artículo es igualmente aplicable a los trabajadores de las empresas que le prestan servicios de intermediación y/o tercerización a PMP Holding.

En este sentido, los trabajadores:

a. Harán uso apropiado de todos los Equipos de Protección Personal, dispositivos de seguridad y demás medios suministrados para su protección de acuerdo con el presente reglamento, y acatarán todas las instrucciones relacionadas a la seguridad y salud en el trabajo, que la empresa les proporciona.

b. Deberán informar al jefe inmediato, toda condición o práctica insegura del equipo o maquinaria defectuosa y de algún peligro, que involucre la seguridad de los trabajadores y de cualquier persona que se encuentra dentro de las instalaciones y/o todo trabajo operativo de la empresa. Así como de detener alguna actividad o tarea que se esté realizando bajo condiciones inseguras de alto o extremo riesgo.

c. No podrán cambiar, alterar, desplazar, bloquear o destruir los dispositivos de seguridad u otro implemento proporcionado para su protección o la de sus compañeros. Asimismo no operarán ni manipularán equipos, maquinarias, herramientas u otros elementos ajenos a su puesto de trabajo o funciones asignadas y para los cuales no hayan sido previamente autorizados y capacitados sobre los riesgos que la realización de la actividad involucre.

d. Deberán mantener condiciones de orden y limpieza en todas sus áreas de trabajo, espacios asignados a su aseo personal o, en general, cualquier lugar dentro de las áreas de trabajo de la empresa, así como en cualquiera de las actividades asignadas.

e. Se encuentran prohibidos de realizar bromas o juegos, que fomenten desorden y/o causen peligro a la vida, salud y seguridad propia y la de sus compañeros de trabajo.

...