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BENEFICIOS DE IMPLEMENTAR NTC-OHSAS 1800: 00 Minimiza el riego de accidentes de empleados y otras partes interesadas (empleados,contratistas, proveedores, aseguradoras de Riesgos profesionales, autoridadescompetentes, visitas, accionistas, clientes, entre otros)

• Disminuye los costos generados por lesiones o accidentes

.• Mejora el control sobre el cumplimiento de las leyes vigentes

• Mejora la imagen de la organización.• Genera un mayor desempeño de los negocios.

• Brinda un mejor posicionamiento ante las aseguradoras.

• Mejora el ambiente laboral

.• Brinda mayor confianza a la comunidad.

• Las aseguradoras pueden otorgar incentivos

• Genera credibilidad entre las partes interesadas.

• Reduce los riegos de accidente al detectarlos y prepararse adecuadamente paraevitarlos o disminuirlos.

• Es elemento de marketing con valor agregado ante los clientes y diferenciador frentea la competencia.

En La norma OHSAS 18001 intenta demostrar el compromiso que tienen las empresas con sus trabajadores en lo referente a seguridad industrial y salud ocupacional. y las habilita para que fijen su propia política y objetivos de seguridad y salud ocupacional,tomando en consideración los requisitos legales aplicables y el control de los riesgos de seguridad y salud ocupacional provenientes de sus actividades. Esta norma ha sido concebida para ser compatible con las Normas ISO 9.001 e ISO 14.001, de tal formade facilitar la integración de los sistemas de gestión de calidad, medio ambiente,seguridad y salud ocupacional. Entonces, visto desde esa manera, se pudiera pensar que la aplicación de esta norma en las empresas, además de estar en el ámbito de lo actual, la ayuda a la obtención final de sus objetivos de seguridad y bienestar en los trabajadores, que son el motor de las organizaciones, y con ello no solo genera bienestar emocional sino también económico,

La aplicabilidad de SI &SO en las empresas, si es procedente y conveniente su aplicación, ya que los “hábitat” donde desarrollamos nuestras labores nos exponen a diferentes riesgos y así al conocer, manejar y prevenir nosolo el riesgo que podamos categorizar por la razón o función de la empresa, sino el riesgo o riesgos que aplican a cada puesto de trabajo: la secretaria, el gerente, el de compras, el del almacén, el contratista ,el de serviciosgenerales, el operador etc.,En consecuencia existe política de salud ocupacional, programas de salud ocupacional con sus subprogramas de medicina preventiva de Higiene y Seguridad, panorama de factores de riesgos, planes de emergencia y algunos

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