Teoría Del Liderazgo Comunicacional

TEORIA DEL LIDERAZGO

Por: Richard Díaz Chuquipiondo

Basados en las teorías de la Percepción y del Valor Referencial; asi como en la ley de Pareto desarrollamos la siguiente función que explica el momento en que se produce el liderazgo:

L: E x 1.21

Liderazgo

Empatía

Valor constante

(Figura 1)

FUNCION DE LA EMPATIA

La empatía como todos sabemos es la capacidad que tiene el ser humano para colocarse en el lugar de su interlocutor y reflexionar a partir de sus valores referenciales. Como era necesario cuantificarle desarrollamos la siguiente función:

E: I (0.6) + V (0.4)

Empatía

Interés

Valor

(Figura 2)

Como el interés y los valores son aleatorios en el universo de la sociedad humana hemos considerado establecer pesos constantes. Asumiendo que toda propuesta sobre una necesidad genera interés en el receptor, debe ser formulada en consideración a los valores sociales del receptor.

MEDIR LA CAPACIDAD DE EMPATIA

Pero bien, ahora sabemos como se produce la empatía, es posible medir la capacidad de una persona para alcanzar.

I: NR(0.6) - PE (0.6)

Interés

Necesidad

Del Receptor

Propuesta

Del Emisor

(Figura 3)

V: VR(0.4) - VE (0.4)

Valor

Valores

Sociales del

Recetor

Valores

Sociales del

Emisor

(Figura 4)

VALOR CONSTANTE

Si bien la empatia nos genera deseo de escuchar a una persona, sólo la capacidad para asimilar las ideas del repector nos permitirá conocer si hay liderazgo o no.

Siempre se ha pensado que la persona más capaz es líder de un grupo, sin embargo esto es falso,

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