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Tipos De Contratos


Enviado por   •  29 de Mayo de 2014  •  660 Palabras (3 Páginas)  •  262 Visitas

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Tipos de contratos. Equipo 6

Un contrato es el convenio o acuerdo que hay entre dos o más personas, en el que deberá estar por escrito las normas que deberán cumplirse por ambas partes, tanto el trabajador como el empleador, para tener una buena relación.

Existen 2 tipos de contratos: El contrato individual y el colectivo.

El contrato individual: es aquel en el cual una persona presta su servicio a otra persona mediante el pago de un salario.se clasifica en 3 tipos contrato por tiempo determinado, por tiempo indeterminado y por obra.

Las condiciones de trabajo que se deberán especificar en el contrato son: datos generales del patrón y del trabajador, tipo de relación de trabajo, servicio prestado, lugar de trabajo, duración de trabajo, día, lugar, forma y monto de pago del salario, capacitación, días de descanso, vacaciones, etc.

El contrato colectivo: también llamado convenio colectivo de trabajo (CCT) o convención colectiva de trabajo, es un tipo peculiar de contrato celebrado entre un sindicato o grupo de sindicatos y uno o varios empleadores, o un sindicato o grupo de sindicatos y una organización o varias representativas de los empleadores (comités de empresa.

Diferencia

Contrato individual, es el contrato que hace la empresa a cada trabajador, por lo general a los trabajadores de confianza.

Contrato colectivo, es el contrato que hace la empresa con el sindicato, en donde establecen la relaciones de trabajo, entre la empresa y los trabajadores sindicalizados.

Dentro del contrato individual se clasifican 3 tipos de contratos:

Contrato por tiempo determinado. Se origina cuando la naturaleza del trabajo así lo exige o se realiza la sustitución temporal de un trabajador. Por ejemplo: si se contrata una recepcionista para suplir temporalmente a la anterior que acaba de dar a luz y goza de incapacidad por maternidad. Si el plazo termina, pero sigue la causa que le dio origen a la relación laboral, el contrato puede prolongarse hasta que se concluya el trabajo a desarrollar. Continuando con el ejemplo antes citado, si existiera alguna complicación en el parto que hiciera prolongar la incapacidad, la secretaria contratada por tiempo determinado continuaría laborando hasta que la madre trabajadora se reincorporara en el puesto que tiene en la empresa.

Contrato por obra determinada. Cuando así lo exige la naturaleza del servicio, se pueden realizar contrataciones por obra determinada. Ejemplo "La Lucecita S. de R.L. de C.V.", empresa dedicada al giro de la confección de vestidos de alta costura, recibió un gran número de pedidos de vestidos para quinceañeras. Los vestidos debían entregarse en un plazo máximo de un mes. Dado el volumen del pedido y las operaciones

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