Tipos De Contratos

os contratos se dan por inicio o incremento de actividades productivas de la Contrato a plazo determinado

Son aquellos contratos que se dan por un periodo determinad y que se celebran en razón de las necesidades del mercado o a la mayor producción de la empresa, así como cuando lo exija la naturaleza temporal o accidental del servicio que se va prestar o de la obra que se ha de ejecutar.

Clases de Contratos de Trabajo a plazo determinado

Existen tres grupos de contratos de trabajo:

 Contratos de Naturaleza Temporal;

 Contratos de Naturaleza Accidental;

 Contratos para Obra o Servicio.

Cualquier otra clase de servicio sujeto a modalidad no contemplado específicamente en la ley podrá contratarse, siempre que su objeto sea de naturaleza temporal y por una duración adecuada al servicio que debe prestarse.

1.-Contratos de Naturaleza Temporal

 Por Inicio o Incremento de una nueva actividad.

 Por Necesidades de mercado.

 Por Reconversión empresarial.

1.1.-Los contratos por Inicio o Incremento de actividad

empresa. Se entiende como nueva actividad, tanto el inicio de la actividad productiva, como la posterior instalación o apertura de nuevos establecimientos o mercados, así como el inicio de nuevas actividades o el incremento de las ya existentes dentro de la misma empresa. Su duración máxima es de tres años.

Ejemplo: la apertura de un local, o sucursal.

1.2.-Los Contratos por Necesidades de mercado

En este tipo de contrato se busca atender los incrementos coyunturales de la producción, originados por variaciones sustanciales de la demanda en el mercado, aún cuando se trate de labores ordinarias que forman parte de la actividad normal y que no pueden ser satisfechas por el personal permanente.

En estos contratos deberá constar la causa objetiva que justifique la contratación temporal, y que deberá sustentarse en un incremento temporal e imprevisible del ritmo normal de la actividad productiva, excluyendo las variaciones de carácter cíclico o de temporada que se producen en algunas actividades productivas

Carácter estacional.

Su duración es 5 años

1.3.-Contrato por Reconversión Empresarial

Este tipo de contrato es utilizado para los casos de sustitución o modificación y ampliación de las actividades desarrolladas en la empresa, y en general toda variación de carácter tecnológico en las maquinarias, equipos, instalación de medios de producción, sistemas, métodos y procedimientos productivos y administrativos su duración es de dos años

2.-Contratos de Naturaleza Accidental

 Contrato Ocasional.

 Contrato de Suplencia.

 Contrato de Emergencia.

2.1.-El Contrato Ocasional

Se utiliza para atender necesidades transitorias de la empresa, diferentes de la actividad habitual del centro de trabajo. Su duración máxima es de seis meses al año.

2.2.-El Contrato de Suplencia

Se utiliza para sustituir temporalmente a un trabajador estable de la empresa, cuyo vínculo laboral se encuentra suspendido por alguna causa prevista en la legislación laboral. El empleador deberá reservar el puesto a su titular quien conserva su derecho de readmisión en la empresa, operando con su reincorporación oportuna la extinción del contrato de suplencia.

En esta modalidad se encuentran comprendidas las coberturas de puestos de trabajo estable, cuyo titular por razones de orden administrativo debe desarrollar temporalmente otras labores en el mismo centro de trabajo.

Ejemplo: cuando la empresa le otorga al trabajador estable una beca de estudios en el exterior.

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