ClubEnsayos.com - Ensayos de Calidad, Tareas y Monografias
Buscar

Trabajo De Tributos


Enviado por   •  25 de Septiembre de 2012  •  607 Palabras (3 Páginas)  •  315 Visitas

Página 1 de 3

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS Y FUNCIONES DE CONTROL INTERNO PARA LA EMPRESA HOTEL BUENOS AIRES DEDICADA AL SERVICIO DE HOTELERIA

Introducción:

La evolución del mundo, de los negocios, de la educación y el interés creciente por una administración eficiente y efectiva, han cambiado el enfoque del control. Sujeto a esto podemos afirmar que en la actualidad los cambios operados en materia de Control Interno a partir de la implantación de la Resolución 297 del MFP, trae como consecuencia la realización de un estudio de la misma de cada uno de los componentes que la integran.

Realizar un estudio de la Administración de los Riesgos de Control Interno: principales funciones y técnicas, permitirá identificar y valorar los riesgos de Control Interno, y por otra parte contribuirá a crear las bases metodológicas para establecer un diseño por área de resultado o área de responsabilidad, que permita conocer los principales riesgos que tendrá que asumir la entidad para el cumplimiento de sus objetivos. es por ello que se adecuado un manual para la empresa “Hotel Buenos Aires ” dedicada al servicio de hotelería .

DEFINICIÓN DEL MANUAL DE PROCEDIMIENTOS

El Manual de Procedimientos es un elemento del Sistema de Control Interno, el cual es un documento instrumental de información detallado e integral, que contiene, en forma ordenada y sistemática, instrucciones, responsabilidades e información sobre políticas, funciones, sistemas y reglamentos de las distintas operaciones o actividades que se deben realizar individual y colectivamente en una empresa, en todas sus áreas, secciones, departamentos y servicios.

Requiere identificar y señalar quién?, cuando?, como?, donde?, para qué?, por qué? de cada uno de los pasos que integra cada uno de los procedimientos.

Objetivos Elementos Características y Principios Esenciales Del Control Interno

Los objetivos primordiales del control interno son cuatro:

♦ la protección de los activos de la empresa

♦ la obtención de información financiera veraz y confiable

♦ la promoción de la eficiencia en la operación del negocio

♦ la ejecución de las operaciones se debe adherir a las políticas establecidas por la administración de la empresa

Alcance

Las disposiciones contenidos en este manual, referido a los objetivos y lineamientos generales del control interno, aplican a las unidades administradoras de las facultades y dependencias,

...

Descargar como (para miembros actualizados)  txt (4.1 Kb)  
Leer 2 páginas más »
Disponible sólo en Clubensayos.com