Trabajo En Equipo

En este documento trataremos el tema del trabajo en equipo, haciendo un análisis crítico de la relación con los miembros de equipo, generalmente en México aún no se logra homogeneizar la cultura del trabajo en equipo, aun que es necesaria para el buen desempeño de las compañías que necesitan un buen desempeño y en satisfacer la necesidad de sus clientes, teniendo una excelente calidad en sus productos o servicios y la productividad.

Trabajo en equipo

Un equipo de trabajo es un conjunto de personas que se organizan de una forma determinada para lograr un objetivo común. El trabajo en equipo guarda estrecha relación con la disposición natural del hombre a su convivencia en sociedad. Un elemento fundamental para que el trabajo cooperativo rinda sus frutos es la asignación de tareas específicas para cada uno de los integrantes del grupo humano en cuestión.

El significado de un equipo se refiere al hecho de que los miembros del equipo perciban que su trabajo es importante, valioso y útil.

La autonomía de un equipo es el grado con el que los miembros de un equipo experimentan libertad individual, independencia y discreción en su trabajo y el impacto del equipo se refiere a en qué medida el equipo realiza un trabajo que es importante y significativo para la organización.

Cada persona fue bendecida con talentos específicos y es lo lógico que se le atribuyan aquellas actividades en las que se pueda desenvolver con mayor soltura. Por último cabe señalar que la coordinación es un elemento de elevadísima importancia en la valoración del trabajo en equipo.

Para que un empleado sea líder en su equipo debe de tener ciertas condiciones y además desarrollarlas adecuadamente para eso es necesario de capacitación constante que hacen al individuo cada vez más capaz de realizar mejor su trabajo desarrollando habilidades que van a potenciar su desempeño dentro de la empresa en que este trabajando.

Un líder se caracteriza por ser cooperador, concede gran importancia a las relaciones, es sensible y diplomático, es una persona que sabe escuchar y establecer relaciones; le disgusta la confrontación y trata de evitar las fricciones. Un aspecto negativo es que puede mostrarse indeciso durante una situación urgente o un momento de crisis.

Las ventajas de trabajar en equipo son:

 Cada uno de los miembros del equipo deben aportar ideas diferentes para que las decisiones de carácter intelectual u operativo que tome la organización sean las mejores.

 Cuando hay diferencias entre los miembros del equipo surgen propuestas y soluciones más creativas

 No hay lugar para miembros del equipo que sean intolerantes.

Los miembros de un equipo deben ser:

 Responsables

 Tener buena comunicación

 Establecer metas a trabajar

 Tener interés por obtener el objetivo planteado

 Crear un clima democrático

 Ejecutar el consenso de la toma de decisiones

 Disposición para intercambiar conocimientos y destrezas.

Desventajas del trabajo en equipo

Las barreras al trabajo en equipo son

 La falta del apoyo y compromiso necesarios de la alta dirección

 La ausencia de una visión y objetivos claros

 Una formación y desarrollo de habilidades inadecuados

 Obstaculizar la autonomía necesaria en la toma de decisiones de los equipos

Conclusión

Considero que el trabajo en equipo tiene sus ventajas y son muy grandes, ya que por medio del trabajo en equipo se logran grandes éxitos en las compañías ya sea estas grandes o pequeñas cada uno de los integrantes del equipo desempeña una función primordial dentro de la empresa, claro que nadie es indispensable.

...